【オーロラ株式会社】【週2在宅】AWSエンジニア◆クラウドインフラの設計・構築・運用／残業5h程／年休120日超／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【週2在宅】AWSエンジニア◆クラウドインフラの設計・構築・運用／残業5h程／年休120日超／裁量◎


◇「生成AI」など最先端の技術を活用した案件に関わる／大規模インフラの構築・運用スキルを身につける／少数精鋭で裁量大きい◇

■業務内容
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用業務を担当いただきます。（現時点では決済システムをお任せする予定）

■職務詳細
・AWS環境の設計、構築、運用、最適化（EC2, RDS, S3, VPC, IAM, CloudWatch,Lambda等）

・IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラのコード化（Terraform,
CloudFormation等）

・セキュリティ設計、運用（IAMポリシー設計、ログ監視、脆弱性対応など）

・パフォーマンスチューニングやコスト最適化の提案・実施

・障害対応（検知、調査、復旧、再発防止）

・CI/CDパイプラインの設計・運用支援（GitHub Actions, CodePipeline等）

■魅力
大手企業の案件に関わり、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。

■入社後
入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。

■働く環境
・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
（客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン）

・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございませんので、ご安心ください。

■評価制度
客先常駐のため、全ての業務状態・成果を把握したうえでの評価は難しい状況です。ですが、協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をすることで、社員の納得感を大切にしています。

■組織構成
「計6名」
・CEO　30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当

・エンジニア　20代2名・30代2名
∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当

・営業担当　40代1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】