正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【社内SE】インフラ基盤強化のプロジェクトマネージャー◆プライム上場・リモートワークあり
【クラウドシフトやセキュリティ強化等／事業所向けEC「ASKUL」や個人向けEC「LOHACO」などを運営】
■お任せする業務内容：
最新の技術を駆使してインフラ全体の効率化とセキュリティの向上を図り、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
▼社内インフラの進化を目指すためのプロジェクト計画の立案、上申や推進業務
・ゼロトラストセキュリティの実現やクラウドネイティブな環境構築のためのネットワークやクラウド領域に関連するプロジェクトの企画、上申
・社内ネットワーク機器のリプレースやアップデートのプロジェクト推進
・社内システムやツールのクラウドシフトプロジェクトの推進
▼安定した社内インフラ環境の維持維持向上のための運用・保守業務
・本社や物流センター等、拠点WAN、LANの運用保守
・Azure、AWS、GCPを活用したハイブリッドクラウド環境におけるIAM管理やネットワークの運用保守
■部門のミッション：
アスクルは会社としてシステム化に前向きに取り組んでおりIT投資も積極的に行っています。
当部門では社員が使用するデバイスから各システムのオンプレ／クラウドまで社内システムのインフラ基盤を支えています。
現在、インフラ基盤のクラウドシフトやセキュリティ強化に取り組んでおり、グループ会社を含めたインフラ基盤の未来ビジョンの施策立案が求められています。
■部門責任者より：
インフラの領域ごと（デバイス、サーバ、クラウド、ネットワーク）に各社員が分担して運用管理しています。
アスクルは事業部門とシステム部門の距離が近く、お互いを尊重し、協力し合う風土があり、インフラ担当社員も事業部門と日々密なコミュニケーションを取り、様々なシステム企画を進行させています。
順次クラウドシフトやセキュリティ強化を推進していますが、更なる生産性の向上と安全・安心の確保を目指してインフラ基盤の未来ビジョン描いていく必要があります。
従来の知識や業務プロセスに固執せず、新たなソリューションや知識を積極的に取り入れ、事業を牽引するインフラ基盤を共に作り上げていただける方を募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,876,800円～7,315,200円 固定残業手当/月：93,600円～140,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ 財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度（月8回まで利用可能）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有 ※有給取得率78.15% （2018年5月期） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内インフラのネットワーク、IaaS/PaaSに関する企画立案、プロジェクトマネジメント、運用経験 ・ネットワーク、クラウドの設計、構築、運用に関する知識や業務経験、テクニカルスキル（Cisco、Azure/AWS/GCP） ・ユーザ部門、ベンダー、ステークホルダーとコミュニケーションをを含めたコミュニケーションスキルや実績、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 事業内容 | ■事業内容： カタログやインターネットを通じての通信販売事業 ※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| URL | https://www.askul.co.jp/kaisya/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 21,189百万円 |
| 売上 | 446,713百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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