【株式会社ジーニー】エンジニアリングマネージャー◆生成AI等の最新技術の導入をリード・事業成長の中核を担う◆週2リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


エンジニアリングマネージャー◆生成AI等の最新技術の導入をリード・事業成長の中核を担う◆週2リモート


※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社へ在籍出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

■募集背景：
急速に進化するAI技術の最前線で、当社のプロダクト開発をさらに加速させるため、技術力とマネジメント力を兼ね備えたエンジニアマネージャーを募集しています。現在、プロダクトマーケットフィット (PMF) を達成するための新設チームを立ち上げており、そのチームを率いてプロダクト開発を推進していただく役割を担います。生成AIなどの先端技術を活用し、チームとともに新たな価値を創出し、事業成長の中核を担っていただきます。今後はチーム規模を10名まで拡大予定であり、組織づくりから携わることのできる重要なポジションです。

■期待する役割：
エンジニアリングマネージャーとしてJAPAN AIのAIチームを技術的かつ組織的にリードし、プロダクト開発の成功に向けてチームの生産性とモチベーションを最大化することが期待されます。具体的には、エンジニアの採用・育成・評価を通じて強力なチームを構築し、技術的な課題解決やプロジェクトマネジメントを推進します。また生成AIをはじめとする最新技術の導入をリードし、プロダクトの品質向上と市場競争力の強化に貢献します。さらに、経営層や他部署と密に連携し、技術戦略の立案と実行を担うことで、JAPAN AIの成長とビジョン実現を支える重要な役割を果たします。

■業務内容：
・エンジニアチームのマネジメントおよび組織運営
・プロダクトマーケットフィット (PMF) 達成に向けた技術戦略の立案と実行
・複数プロジェクトの技術的進行管理、リソース配分、優先順位設定
・開発プロセスの改善、品質管理、技術基盤の強化
・メンバーの技術的成長支援およびキャリア開発のサポート
・採用活動への積極的な関与と優秀なエンジニアの獲得・育成
・必要に応じた開発参加と技術的リーダーシップの発揮
・CEOをはじめとした経営陣、他部門との技術的連携・コミュニケーション

■JAPAN AI株式会社：
上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務※将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】