正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【大阪駅直結】インフラエンジニア ◆設計構築~運用フェーズをお任せ/大規模案件に関わる/在宅勤務可
~システム運用のご経験者歓迎/上流工程に関われます/顧客との距離が近くチャレンジできる環境/顧客折衝も経験可能/SES出身者多数活躍中~
●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有
●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現
●離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り
■業務内容:
1.インフラ、ネットワークエンジニア (NW/Server、提案~導入作業、SI業務全般)
・ 提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務
・ システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・ 現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務
2.インフラ運用
・ 運用設計業務 (運用立上げ、改善活動)
・ インフラ運用管理全般 (定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理)
■キャリアパス:
入社後、まずはインフラ運用を担当しながら業務・技術を習得していただき、最終目標として、大阪拠点における受託業務のリーダとして期待しております。
■組織構成:
マネージャー3名、メンバー28名、パートナー15名で構成
■魅力:
・幅広い案件がある為エンジニアとしてキャリアアップができる環境
L小規模なプロジェクトに参加することで、技術力やプロジェクト推進力に自信を持てるようになる
L中規模から大規模なプロジェクトに関わることで、技術力の向上やスキルの幅を広げ、応用力を強化できる
L設計や構築だけでなく、運用や改善を推進することで、顧客満足度を高め、自身のモチベーションも向上させることができる
■豊富な研修制度
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy)
■各種支援制度
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度 他
■働き方:
残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> CTCS大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~366,000円 <月給> 281,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき全額支給 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(内定者向け研修、新入社員研修 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy) <その他補足> ■財形貯蓄、従業員持株会 ■各種手当:IT技能・資格、チャレンジ期待、交替勤務、特別待機、別居手当 ■資格取得奨励金制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■柔軟で多様な働き方 テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(6日)、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ運用のご経験 ■使用技術一例)サーバ:VMware、ストレージ:NetApp、DB:ExaData ネットワーク:Juniper/Cisco/F5 BIG-IP、アプリ:java/C+/.Net <歓迎資格> ・業務資格:CCNA/LPIC-2/VCP/Oracle ・業務資格:PMP/PMBOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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