【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】E300【在宅可】クラウドインフラエンジニア◆Azure/365環境でスキルアップ◆残業平均月20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


E300【在宅可】クラウドインフラエンジニア◆Azure/365環境でスキルアップ◆残業平均月20H


【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】

【業務内容】
・Microsoftのサーバー製品(AD、Exchange、MCMなど）やAzure、Microsoft 365のクラウドサービスを用いた導入プロジェクトを、PM/PLまたはインフラエンジニア（SE）として推進していただきます。
■PM/PL：プロジェクト管理全般、提案活動、メンバー育成、等。
■SE：要件定義から設計・実装まで一貫して担当。

【募集ポジション・部の魅力】
・最新のAzureやMicrosoft 365に触れ、最先端スキルを習得できます。
・資格取得支援制度があり、キャリアアップを後押しします。
・SCSKグループ全体で働きやすい職場作りを推進し、残業削減や有給取得奨励など「スマートワーク・チャレンジ」に取り組んでいます。
・在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後まずはメンバーとして様々なプロジェクトに参加し、幅広い技術領域を経験します。OJTやeラーニングを通じて技術やプロジェクト管理を学び、スキルアップします。その後は、成長に応じてプロジェクト規模を拡大し、PL/PMとして大規模案件を率いるチャンスもあります。

【入社後の教育体制】
・資格取得に関する支援制度があります。
・検証用の開発ライセンスを利用可能です。
・eラーニングなど各種教育支援を実施しています。

■企業の魅力
同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

■働き方：
・フレックスタイムを導入
・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり

■福利厚生：
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格手当支給制度
・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】