【株式会社日立システムズエンジニアリングサービス】【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50%


～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～

■業務概要：
※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。
ＳＡＰ要件定義、設計、デモ作成
ＳＡＰシステムのパラメータ・環境設定
ＳＡＰシステムの追加開発
【扱う領域】
販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等
【顧客】
産業領域の企業様メイン
※直請けもしくは親会社からの案件となります。

※自社・日立グループオフィスでの勤務となりますが、週1～2回程顧客先に訪問しての業務を行う場合などもございます。

■教育体制：
・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。
※資格取得のための支援制度も複数ございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。

■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

■キャリアパス
・それぞれの適性や希望に併せて、マネジメントやエキスパートのキャリアなど幅広い選択を用意しております。当社では、3～5年でのスピード感を持ったキャリア形成ができるようなマイルストーンを敷いており、そのための研修及び資格補助等のサポートを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】