【株式会社ザイマックスデジタル】【東京】社内DX推進マネージャー◇業界大手G／週3程度リモート可／年休122日／フルフレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【東京】社内DX推進マネージャー◇業界大手G／週3程度リモート可／年休122日／フルフレックス制


～不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション／平均年齢20代後半／土日祝休み／年間休日122日／週3程度リモート可～

■業務内容：
2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門を発展的に分社化した当社にてグループ事業の創出・成長を目的に、マネージャーとしてIT領域でのプロジェクトを推進いただきます。IT技術力を活かしつつ、事業サイドと連携して戦略立案から企画・実行まで事業全体に関与します。

■業務詳細：
・事業の変革・課題解決のためのシステム企画・要件定義・設計・運用
・事業変革、DX推進の企画、立案
・マネージャーとしてチームの業務量や進捗管理、ベンダーの管理、コスト調整

■業務の魅力：
・グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル　等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる
・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる
事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html

■組織構成：
社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。

■同社の安定性：
全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】