【株式会社オンワード樫山】人事（採用・研修）※プライム上場オンワードHDのG企業／月平均残業20時間／年間休日121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


人事（採用・研修）※プライム上場オンワードHDのG企業／月平均残業20時間／年間休日121日


【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の採用・研修ポジション／残業月20時間／服装自由／土日祝休み／年休121日／総合職、技術職を中心とした採用・研修業務】
■業務内容：
当社の人事として中途採用を中心に業務に従事いただきます。一部研修業務や新卒業務にも携わって頂きます。本ポジションの採用は総合職及び技術職採用が中心となるため、販売職採用は別担当が対応しております。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。採用難易度が日々上がっていく中での増員募集となります。
（１）中途採用業務
・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営
・面接設定、部門へのアテンド
・入社手続き、システム登録
・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）
（２）研修関連業務
・社内の各種研修における準備
・案内等各部門とのやり取り
・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）
（３）その他の採用研修関連業務
・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営
・ダイバーシティ関連の研修など、
当社の採用業務は様々な職種の採用に携われる点や会社の雰囲気が比較的自由、多様性の溢れる環境に魅力点がございます。様々な提案もしていただける環境です。
将来的には意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂くことやスペシャリストとしてキャリアを築くことも両方とも可能な環境です。
■組織環境：
現在採用は新卒中途担当合わせて3名にて対応しております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。
■働き方：
平均残業時間は月20時間程度、リモートも週1回程度活用が可能です。組織の関係性もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
■当社について：
「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】