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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【永田町】経理◆ポテンシャル採用！◆年休122日／名証ネクスト上場／様々な事業の経理知識が身につく
■業務概要：
当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、スタートアップ創出支援を行っています。今回は当社の経理担当をお任せします。当社は上場しておりますが、ゆくゆくは当社が投資するスタートアップ企業経理もお任せするため、上場/非上場経理、様々な事業経理を学べる環境です。
※経理システム：勘定奉行
■入社当初の業務 ※下記のうちいくつか
・仕訳入力（勘定奉行）
・経費精算、請求書処理、伝票入力などの日常経理
・入出金管理、支払業務
・月次決算のサポート（最初は部分業務からスタート）
・その他、経理部内の庶務業務全般
■将来的に挑戦できる業務
・連結決算／開示書類作成／税務対応
・予算策定・グループ会社管理
※成長フェーズに合わせて、経理の中核を担う人材へ育成していきます。
■組織構成：
部長1名（40代女性）マネージャー2名（40代男性）メンバー3名（平均年齢30代後半）の5名と派遣社員で構成されています。男女比は半々です。
事業拡大に伴い、投資先も増える予定ため増員採用となります。
■入社後の流れ：
入社後はOJTでサポートから入って頂く予定です。将来的には1つの会社を1人でできるようになって頂くことを期待しています。多い方だと2～3社を担当している状況です。
将来的にはスペシャリスト・管理職、どちらも目指すことが可能です。四半期に一度の1on1面談では振り返り等を行い、成長をサポート。経理未経験で入社した社員が実際にマネージャーとして活躍する等、相談しやすい環境です。
■魅力：
・複数企業の経理業務を経験できるため、幅広い知識を身に着けられる
・支援先のスタートアップ企業を一緒に作っていく、支援する経験ができる
・意見発信を歓迎する文化がある社風
・福利厚生の制度が充実しており、ライフイベントがあっっても長く働き続けられる環境
■会社概要：
起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩7分 、 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：129,000円～273,000円 固定残業手当/月：79,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■固定手当＝職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円 家族手当：扶養手当 住宅手当：10,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格・研修制度 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■扶養手当 ■役職手当（配偶者20,000円 第一子10,000円 第二子5,000円） ■社員持ち株会 ■慶弔見舞金制度 ■在宅勤務（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇 ※一部フレックスも活用可能ですが基本は10～19時の勤務となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理経験1年以上 ∟仕訳入力、経費精算、請求書処理、伝票入力、入出金管理、支払業務、月次決算サポートレベル ・Excel（SUM／IF／VLOOKUP） ■歓迎条件： ・日商簿記2級相当の知識（学習中でもOK） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO |
| 事業内容 | 「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」をミッションに創業したスタートアップスタジオです。 人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。事業を連続的に生み出すスタートアップスタジオとして、新規事業のアイディア出しからグロースまで、起業前のフェーズから徹底した支援を提供します。事業開発やエンジニアリング、バックオフィスに資金調達など、あらゆる角度からのサポートにより、若手起業家を現在に至るまで数多く輩出し続けています。 さらに、既存事業部の独立を後押しするビジネスモデルや、Gaiaxを卒業された方が設立された企業や社外スタートアップへの投資育成を通じて、すでに複数の企業が上場を果たしています。 ■事業内容: ・スタートアップスタジオ事業 ・ソーシャルメディアサービス事業：企業向けのソーシャルメディアマーケティング代行やコンサルティング事業 ・シェアリングエコノミー事業：消費者向けのシェリングエコノミー事業の開発、運営 ・web3・DAO領域 ■特徴： ・固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。 ・年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。 ■受賞歴： ・Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得！ 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gaiax.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,695百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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