【ソニー損害保険株式会社】【リモート可】社内SE(インフラ)　※女性活躍推進/キャリア入社多数活躍／ダイレクト損保トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【リモート可】社内SE(インフラ)　※女性活躍推進/キャリア入社多数活躍／ダイレクト損保トップシェア


当部はソニー損保のITインフラ全般の企画・構築・運用・保守を担うプロフェッショナル集団です。最新技術を駆使し、AI・クラウド・セキュリティを融合させた次世代の社内システムを構築。事業成長に直結するIT戦略を、企画段階からリードします。
自社サービスを展開する事業会社として、ITインフラとセキュリティの両面からビジネスを支える「攻めの社内エンジニア」を募集しています。

■業務概要：
下記いずれかの業務を担って頂く想定です。
（1）IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築
・Azure / Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド環境の企画・導入
・各クラウドサービス、拠点をつなぐネットワークの構築
・DX推進に向けた新技術の導入と改善提案
・コールセンター向け音声基盤の構築

（2）サイバーセキュリティに関する企画・構築
・サイバーセキュリティ計画の策定、および施策の実行
・DevSecOps、ゼロトラストモデルへの移行推進
・リスク管理部門と連携したサードパーティのアセスメント
・各種セキュリティ診断の実行
・経営層、グループ会社向けサイバーセキュリティの対応状況に関する定期報告
・情報セキュリティ人材育成、金融機関の情報セキュリティ団体との情報交換

■ご入社後の育成・研修：
まずは小～中規模の保守開発プロジェクトからスタートしていき、徐々に規模の大きいプロジェクトや企画提案に参画していただきます。各種研修メニューも用意し、着実にスキルアップできるようフォローしていきます。
・当社IT部門向け研修の受講
・スキルアップのための各種研修受講やセミナーへの参加
・セキュリティ外部研修 → 国際資格取得も支援

■配属想定部署：
IT部門全体で約80名在籍、うちインフラ部門は23名。中途社員や新入社員など様々な要員で構成されています。中途社員でも馴染みやすく落ち着いた雰囲気です。
配属予定部署：（1）基盤更改課 or （2）セキュリティ課

■就業環境：
・平均残業時間30～40時間／月　（所定労働時間7.5時間）
・リモート制度あり（月8回までは上限）
※産育休の取得率も高い環境で、長期就業が可能です



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】