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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント◆IT技術を活用した顧客提案などを担当<25088>
~プロジェクト管理業務全般をお任せ/IT技術を活用した顧客提案など/福利厚生充実◎~
【部門説明】
当部門では、通信キャリア企業向けの社内システム開発と業務改善を支援するため、SL開発を包括的に推進しています。業務委託や請負契約で柔軟に対応し、客先常駐による直接支援を実施。クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案し、要件定義から設計・開発、検証・実装まで一貫して対応いたします。通信キャリアの業務特性を考慮した堅牢な設計と、アジャイル手法を活用した柔軟性を両立させ、リリース後も円滑な運用サポートをご提供。技術力と現場目線での実践的なアプローチにより、クライアントの持続的成長に貢献します。
【職務内容】
通信キャリア向けの移動基地局やネットワーク構築・運用保守において、IT技術を駆使したプロジェクト管理業務全般を担当します。具体的には、要件定義から顧客提案、システム推進までを含み、技術面からプロジェクトを支えます。モバイルインフラの安定運用と効率化を担う重要な役割を担当します。
【具体的な職務内容】
■IT技術を活用した顧客提案/調整/対応など
■システムに係る要件整理/管理/推進など
■当部門のPJ管理(予算管理/発注/協力会社調整など)
■社内業務プロセスの遂行
■モバイルインフラの安定運用と効率化
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社は、高い技術力に裏付けられた堅実なビジネス基盤が強みです。特に、IT技術を活用して社会のインフラを支え、持続可能な発展に貢献することを使命としており、その実践の場となるプロジェクトは多岐にわたります。また、スキルアップの機会を豊富に提供しており、技術力向上を目指す方にとって大きな成長環境となっています。
【案件事例や取り扱い商材】
■Webアプリケーション/DB
■Java、JavaScript、Pythonのプログラム
■クラウドサーバー
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJTを行い既存業務をご担当いただきます。その後、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などのシステム開発をご担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> K&Nシステムインテグレーションズ株式会社(本社) 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟35階 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※K&Nシステムインテグレーションズ株式会社へ客先常駐となります。 ※テレワーク勤務制度 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研研修等 各部主催:随時必要な研修・教育を受けられる 資格取得:資格取得費用支援制度等※合格時受験費用は会社負担。難度に応じ報奨金支給 <その他補足> 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 【その他】 各種文化・体育クラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験6年以上の経験 ・開発チームの取りまとめ経験、開発メンバーへの指示・指導経験経験2年以上 ・Java、JavaScript、Pythonのプログラム経験 ■歓迎条件: ・基本(応用)情報技術者やプログラミング言語(Python/Java/PHP/JavaScriptなど)に関する資格をお持ちの方 ・Webなどの画面デザインスキル、DB設計スキル、クラウドサーバー設計スキルをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,601名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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