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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【大阪】総務・人事（給与社保メイン）◆賞与３回／残業１０～２０H／ニッチ事業でトップ級で安定性◎
◆年間休日１２５日／完全週休２日制（土日祝）／賞与３回／残業１０～２０ｈ／福利厚生充実◆
＼この求人のポイント／
◎ニッチな業界でトップクラスの実績！
当社の事業は、同業のレンタル会社様に建設用軽仮設機材をレンタルする卸レンタル。室内用足場をメインに、建設現場のこれからの時代のニーズに合わせた圧倒的な数の機材を保有しており、競合他社も少ないく業界でもトップクラスの実績を誇っています！
■業務内容
建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開する当社にて、総務・人事の業務をお任せします。
■業務詳細
・給与計算・勤怠管理
・社会保険手続き全般
・年末調整
・規程管理
・備品管理
・庶務全般
【システム関連】
給与システム： 奉行クラウド
勤務システム：サーバーエクシード
■組織構成
総務人事部には8人の社員が在籍しています。部長1人(40代）と総務課、人事課で構成されています。その内、総務課には社員１名(50代）、時短勤務2名（内１名障害者雇用枠）が在籍しています（3名全員女性です）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：6.9ヶ月） ■賞与支給月：7月・12月・3月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円まで支給） 住宅手当：規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（フォークリフト、溶接など） ■教育手当制度 ■教育研修：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など多数 ＜その他補足＞ ■非喫煙手当（月5,000円を支給） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW／夏季休暇／年末年始 ・有給休暇：入社後5日、入社6ヶ月後5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 給与社保のご経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・総務（規程管理、庶務全般の業務）のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクトワンヤマイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開しています。 また工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約400アイテムの仮設機材を保有しています。 （取り扱い商材）脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など ■特徴： ・建設機材のレンタルには「直接レンタル」と「卸レンタル」の2つの方法がありますが、当社では「卸レンタル」に特化しています。お客様のニーズや工事の目的に対応した仮設機材をご提案すると共に安全性や作業工程の効率化、コストダウンをサポートしています。 ・当社は品質の高い機材を提供することに強いこだわりを持っています。お客様から返却された機材は機材毎に設けられている細かい品質チェックを必ず受けてから次のお客様へ貸し出しています。このような取り組みにより競合他社と比較して品質の高い安全性のある機材の貸し出しをしているという点で業界から非常に高い評価を受けています。 ■教育： 当社は働く社員が仕事を通じて幸せを実現するためには、社員一人一人が成長する必要があると考えており、そのためには自らが目標を立て、その目標達成に向け努力し、その成果に対して自らがチェックし改善する必要があると考えています。同社では年間の教育手当に1社員につき最大20万円を支給するなど、社員を育成するための「仕組み」を作り、社員の成長を応援しています。 ■経営理念： 1、建設用軽仮設機材のレンタルを通じて経済社会の進歩発展に貢献します。 2、社員一人一人が健康で、家族の協力のもとに自らの幸せを実現できる会社を目指します。 |
| 代表者 | 渡邊 建三 |
| URL | https://www.act-1.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 8,057百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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