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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【新川崎駅】販売戦略※エキスパート◆世界170以上の国と地域に展開／EVトラックの先駆者
【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】
本ポジションでは、地域別・市場別の販売ネットワーク戦略に中長期的な視点で携わります。他部門と連携しながらマネージャーを支援し、販売・サービスネットワークの改善および維持に向けた戦略的施策を主導します。また、ビジネスパートナーとの健全なコミュニケーションの構築・維持を推進します。
主な職務内容：
〇ネットワーク戦略：
・会社の戦略目標に沿って、グローバル・地域・市場別の中長期的な販売ネットワーク戦略の策定・実行を支援
・海外市場におけるネットワーク拡大・強化の機会を検討し、施策を実施
・市場に適したパートナーの選定・交渉を支援
〇ネットワーク管理：
・海外市場におけるパートナーの業績評価、販売ネットワークの強化、三菱ふそうブランドのパフォーマンス向上に向けた戦略的取り組みを主導
・パートナーの目標設定を支援し、実行を推進
〇パートナー管理：
・ビジネスパートナーとの良好な関係構築・維持を推進
・他部門と連携し、グローバルディストリビューターカンファレンス、カスタマーエクスペリエンス、ネットワークカンファレンスなどのイベント企画・運営を支援
・リージョナルオフィスおよびマーケットサポートチームと連携し、パートナーや顧客の本社訪問をサポート
〇戦略プロジェクト：
・会社の戦略目標に関連するプロジェクトに参画
〇インテリジェンスおよびデータベース管理：
・販売ネットワークに関するデータベースの維持・管理
・データベースの効率向上に向けた改善策の立案
・本社部門と連携し、ネットワークおよび関連部門に必要な市場情報のデータベース化を推進
〇コラボレーションとコミュニケーション：
・ネットワーク契約・パートナーマネジメントチーム、リテールスタンダード・コンサルティング・監査チームと緊密に連携し、販売ネットワーク施策を推進
・営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニングなどの部門と連携し、横断的な取り組みを推進
〇人材育成：
・チームメンバーのメンターとして、育成・成長を支援
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※その間の待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～720,000円 ＜月給＞ 540,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：有扶手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業、アフターセールス、マーケティング、またはネットワーク業務における4～5年の経験（商用車または自動車業界が望ましい） ・自動車販売ネットワーク業務の経験があれば尚可 ・学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可 ・英語が堪能な方必須。日本語能力があれば尚可 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常的に書面および会話形式の英語を使用し、グローバルな連携および調整を行える能力が必要。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10 |
| 事業内容 | 【世界最大級の商用車メーカー】 ■事業概要： 世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。 日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。 ■当社の特徴： ・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史 ・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係 ・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド ・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能 ・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在 ・技術に定評あり └世界初： 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功 └業界をリード： 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手 ■働く環境/働き方： ・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力 ・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境 ・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度 ・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度 |
| 代表者 | ハートムット・シック |
| URL | http://www.mitsubishi-fuso.com/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 35,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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