【三菱ふそうトラック・バス株式会社】【新川崎駅】ネットワーク開発・戦略★マネージャー◆世界170以上の国と地域に展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【新川崎駅】ネットワーク開発・戦略★マネージャー◆世界170以上の国と地域に展開


【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】

〇職務概要
・各地域または市場別の販売ネットワーク戦略を、中長期的な視点から策定します。
・他部門と連携し、販売・サービスネットワークの改善および維持に向けた戦略的施策を立案します。
・このポジションでは5名のスタッフを率い、異なる地域やタイムゾーンにまたがる社内の各部門との連携が求められます。

■主な職務
◎ネットワーク戦略
・会社の戦略目標に沿って、グローバル・地域・市場別の中長期販売ネットワーク戦略を策定・実行します。
・各市場におけるネットワークの拡大・強化に向けた施策を立案・実施します。
・セールスビジネスパートナーの分析を行います。
◎パートナー管理
・ビジネスパートナーとの良好な関係を構築・維持します。
・他チームと連携し、ビジネスパートナー向けイベント（グローバルディストリビューターカンファレンス、カスタマーエクスペリエンスカンファレンス、ネットワークカンファレンスなど）の企画・運営を行います。
・リージョナルオフィスおよびマーケットサポートチームと連携し、パートナー／顧客の本社訪問を支援します。
◎戦略プロジェクトおよび特別イニシアチブ
・会社の戦略目標に沿ったプロジェクトの管理・実施を担当します。
◎インテリジェンスおよびデータベース管理
・販売ネットワークデータベースの維持・管理を行います。
・データベースのパフォーマンス向上に向けた改善策を検討・立案・実施します。
・本社部門と連携し、ネットワークおよび本社機能に必要な市場情報をデータベース化します。
◎人事管理
・マネージャーとして、目標設定と業績評価を実施し、チームメンバーの指導・育成を行います。
・オープンで誠実なコミュニケーションを通じて、チーム運営を行います。
・新規採用、優秀人材の昇進、後継者育成計画を通じて組織を運営します。
・同社が推進するバリューに則り、企業文化（チーム文化）を育み、社内のダイバーシティ、インクルージョン、コンプライアンスを推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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