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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【海浜幕張】シニアITプロジェクトマネージャー◆『TVショッピングQVC』展開◆プロジェクト立上げ~
~三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社/海浜幕張本社~
■業務内容:
◎プロジェクト立ち上げ:10%
プロジェクト運営委員会(ステアリンググループ)を設置し、プロジェクト憲章(チャーター)を通じて、プロジェクトの成果目標や進め方について関係者の合意を得る。
Juniorプロジェクトマネージャーが担当するプロジェクトの立ち上げプロセスを監督・管理する。
◎プロジェクトの計画:15%
財務計画、リソース見積もり、ベンダー管理、要件定義など、QVC Group ITの要件を反映した、SDLC(システム開発ライフサイクル)全体をカバーするプロジェクト計画を作成する。
Juniorプロジェクトマネージャーが作成した計画をモニタリングし、改善のための提案を行う。
◎プロジェクトの遂行:25%
決められたプロジェクトの範囲、スケジュール、コスト、品質に基づいて、チームを編成・管理し、プロジェクトを遂行する。プロジェクトの進め方としてアジャイル手法が採用された場合には、プロジェクトマネージャーがスクラムマスターの役割を兼任することもある。
◎リスク管理:15%
プロジェクトのライフサイクル全体を通じてリスクを特定・監視し、適切な対応策が確実に計画・実行されるようにする。
複数プロジェクトからなるサブポートフォリオのリスク評価において、ディレクターを支援する。
◎監視と管理:25%
自身が担当するプロジェクトおよびJuniorプロジェクトマネージャーが担当するプロジェクトの進捗やパフォーマンスを追跡・確認・管理する。決められたプロジェクトの範囲、スケジュール、コスト、品質に変更が生じた場合は、適切な承認を得て、プロジェクトの計画を立て直す。 追跡・管理として、定められたドキュメントに記載し、必要に応じて都度、ステアリング・コミッティーの承認を得て、証跡として残す。
◎プロジェクトの完了:5%
プロジェクトが決められた範囲と品質で完了していることを確認し、運用部門への引き継ぎを積極的に管理する。振り返りを実施し、その結果を共有する。財務面での精算処理を行う。
Juniorプロジェクトマネージャーが担当するプロジェクトについても、適切に完了処理が行われているかを監視する。
◎その他必要とされる業務・活動:5%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■海浜幕張本社(本社および在宅) ※JR京葉線 東京駅より、海浜幕張駅下車(快速で29分)海浜幕張駅南口 徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,100万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):11,000,000円~12,000,000円 <月額> 916,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車(1日の上限が5000円)もしくは車通勤 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■階層別研修 ■部門別研修制度 ■選抜型研修 ■選択型研修 ■eラーニング ■ビジネス英語習得支援制度 ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ケアファミリープログラム ■社員割引制度 ■社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり) ■社員カフェテリア ■仮眠室完備 ■リラクゼーションルーム ■コーヒー無料サービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・初年度は入社時からの勤務月数に応じ比例付与(当社基準により算出) ※勤続年数に応じ増加(最大20日まで) ・有給/誕生日/慶弔/育児/介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT部門、専門分野での実務経験(アプリ開発・運用・保守含む)10年以上、うちPM経験5年以上 ・ビジネスレベルの日本語・英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社QVCジャパン |
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所在地 | 〒261-8533 千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア |
事業内容 | ■事業内容: テレビ、インターネットなどを主体としたマルチプラットフォーム通信販売業 ■ヒストリー: QVC Inc.は、1986年にアメリカで、テレビ放送を通じてお買い物体験を届ける革新的なリテーラーとして誕生。「品質(Quality)の高い、価値(Value)ある商品を、高い利便性(Convenience)で紹介する」という企業理念がそのまま社名になっており、現在アメリカ、日本、イギリス、ドイツ、イタリアの5カ国にビジネスを展開しております。 QVCジャパンは、2000年に三井物産との合弁で設立し、2004年には日本初となる24時間連続生放送を開始。2018年にはピュア4K HDRで24時間365日連続放送を開始し、2022年にはAIの自動字幕システムを導入するなど常に最新の放送技術で業界をリードしています。 ■事業内容: テレビのみならず、QVC.jp、app、SNS、動画サイト等、様々なメディアを通して、お客様にエンターテイメント性の高いショッピング体験をお届けしております。 QVCの強みであるビジネスモデルは、調達から発送までを自社で行う『ワンストップオペレーション』。専門性の高いプロフェッショナルたちが日々活躍しています。 ■働く環境: オフィスは、バリアフリーデザインになっており社員が快適に働くことができるよう仮眠室やシャワールーム、カフェテリア、マッサージチェア、個室ブース等、充実した設備が整っています。また職種によっては在宅勤務やフレックス制度を利用することも可能です。 |
代表者 | 伊藤 淳史 |
URL | https://qvc.jp/annai/index.html |
設立 | 年2000年6月 |
資本金 | 11,500百万円 |
売上 | 111800000000円(2020年3月現在) |
従業員数 | 1,500名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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