正社員
■デザインチームのリーダーとして、メンバーの育成をお任せします
ドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計
■【具体的内容】
・担当プロダクトの要件定義
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
・ドメイン知識の理解
・メンバーの育成
★将来的業務
メンバー育成の仕組みづくり
・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
・横断的なデザインガイドラインの整備
プロダクトデザインの専門性を追求
・UXリサーチや体験設計、デザインシステム構築、UXライティングなど
・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区代々木二丁目1番1号) JR各線「新宿駅」徒歩5分 ★勤務地変更の範囲会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00 18:00(実働8h 休憩30分 残業有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 育児・介護休暇制度、ドリンク/スナックランチサポート、サークル活動補助 コミュニケーションサポート制度、社員総会大会制度、社員向けの優待や割引 マンスリーシフト制度、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度、他 ■各種手当:通勤手当、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、他 ■社員教育:新入社員研修制度、階層別研修制度、ネクストリーダー育成プログラム 外部研修やセミナーへの参加推奨制度、社内技術勉強会、外部イベント登壇制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 完全週休2日制(土・日)、祝歳日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、シックリーブ年間5日間休暇 子の看護休暇(小学校3年迄子1人に対して年間5日まで取得) 法定慶弔休暇、他 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれかのご経験をお持ちの方 ・アプリUIのご経験 ・サイトUIのご経験 ★ポートフォリオ必須です ・何らかリーダーのご経験 ■【歓迎要件】 ・ボタンやアイコンなどのグラフィックデザイン経験 ・HTML／CSSのコーディング経験 ・Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験 ・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを用いたUI／UX設計 ・アクセシビリティを配慮した画面設計 ★部門構成:マネージャー1名＋UIデザイナー9名 プロダクトのUI設計に特化している組織 WEBサイトやプロモーションのデザインは別組織が担い、プロダクト開発に専念できる環境 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：クラウド（SaaS・ASP）事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。延べ52,089社（2021年現在）の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| URL | http://www.rakus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 15,387百万円 |
| 従業員数 | 1,356名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ／WOWOWコミュニケーションズ／JTB西日本／カプコン／キヤノン／クックパッド／ぐるなび／サイバーエージェント／パナソニック／ミクシィ／リクルート／楽天／全日空商事／東京証券取引所 その他 |
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