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正社員
<採用背景>
組織体制強化のための増員。チームリーダークラスを想定しています。
課長以下のメンバーが主に20代の若手層で構成されているため、今回の採用では売買仲介の一連の流れの理解のある即戦力の方に合流いただき、プレイヤーとしてご活躍いただきながら、マネジメント面でも課長とともにチームを牽引いただきたいと思っています。
<職務内容> 総合不動産会社である当社にて、不動産売買仲介をご担当いただきます。
・不動産の売買仲介業務(土地・マンション・オフィス・戸建て問わず)
・土地の有効活用提案(同社やグループ会社、取引先企業の所有するCREなど)
・所有不動産のアセットマネジメント業務(自社所有不動産を中心に管理、運用)
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
<配属先>
開発事業本部 ソリューション営業部(男性5名、女性3名)
<営業部としての魅力>
■安定した給与・評価
個人ノルマやインセンティブ制度はなく、チーム全体で目標数字の達成を目指して頂きます。そのため、個々人へのストレスは少なく安定した給与が見込めます。
■安定したリソース
情報の獲得元として、同社や提携先の信託銀行など、既存パイプからの情報がメインとなっており、0→1の飛び込み営業もなく働きやすい環境です。
■幅広いアセット
土地・マンション・オフィス・戸建て問わずその時々のプロジェクトで担当できるため、経験の幅を広げられます。
<昇給イメージ>
・メンバー ~600万円
・課長 700万円~800万円
・副部長 900万円~1000万円
・部長 1100万円~
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■不動産売買仲介の経験(5年以上※戸建、集合住宅、事業用不動産などアセットは不問) ■宅地建物取引士の有資格者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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