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≪幅広いスキルを身に付けながらバックオフィスから企業をサポート≫
■未経験OK!先輩スタッフによるマンツーマンのOJTあり■残業少なめ!メリハリを付けながら働ける■状況に合わせて雇用形態を選択できる
受注管理をメインに多彩なバックオフィス業務をお任せします。まずは簡単な事務作業からスタートして、徐々に仕事の幅を広げていきましょう!
【担当する業務例】
-受注管理(メール、ファックス、専用EDIシステム、電話、LINE)
-受発注データ入力
-倉庫への出荷指示
-加工業者への作業依頼
-在庫管理
-請求書チェック など
<一緒に働くメンバー>
一緒に働くのは女性2名を含む8名。家庭の事情なども相談しやすい環境です。毎週水曜日の『美味しんぼウェンズデー』ではみんなでおやつを食べながら新商品のアイデアを出し合っています!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【多彩な仕事に関わり、未経験からスキルを高めるチャンス♪】
「ルーティンワーク」ではなく、受発注管理から在庫確認、品質チェックまで、幅広い業務を通じてスキルや経験の幅を広げていける環境です。「年齢を重ねた今からでは、成長したいと思っても難しいかな~」と思うかもしれませんが、年齢・経験は一切関係ありません!実際に、当社では30代40代の女性が多く活躍しています!
「これまでやったことがない」を「できる」に変える喜びを感じながら、臨機応変な対応力や、多彩なバックオフィススキルを磨いていけるよう、周りのメンバーもしっかりサポートしますのでご安心ください。少数精鋭の当社ならではの環境で、あなたの市場価値を高めるチャンスがここにあります!
【食品業界ならではの、やりがいを感じられる◎】
タイ、福建省など海外にも拠点・パートナー工場を持ちグローバルに事業を展開している当社。世界中の良質なフルーツを日本市場に届け続けています!生産地やパートナー企業と連携し、品質・安全・美味しさにこだわることで高い品質を維持。これまで多くの方に選ばれてきました。ここ数年は、業績好調で毎年前年を上回る成長を続けています。
そんな当社だからこそ、下記のようなやりがいを感じながら働けるフィールドがあります。
◆手掛けた商品がスーパーに並び、家族や友人から反響を聞く
◆常に新商品を開発しているため、あなたのアイデアが新商品に反映されるチャンスあり
⇒実際に、メンバーの声から新商品が生まれたことも何度もあります!
【この仕事で磨ける経験・能力】
■データ入力、資料作成などの一般的な事務スキル
■受発注管理のマネジメントスキル
【教育制度について】
<先輩がマンツーマンでレクチャーします>
入社後は、簡単な事務作業からお任せしていきながら、基礎スキルを身に付けていきます。その際、現場でのOJTを通じて先輩スタッフがあなたをサポートしていきますのでご安心下さい。また、業務に関するマニュアルもあります。
【女性管理職について】
女性の管理職も活躍中!将来的には、会社のコアメンバーとして活躍するキャリアも目指せます。
ポイント1<社会復帰にぴったり/残業ほぼなしも可> 食品業界で自分らしく輝けるセカンドキャリアを!
ブランクがあっても大丈夫。
あなたの"これから"を応援する環境があります!
◆柔軟な働き方で家庭とも両立しやすい
フレックスタイム制(コアタイム14時〜19時)で、
ライフステージに合わせた働き方が可能。
「残業がない働き方」「週4日勤務」が
選択できることも大きな魅力です♪
◆少しずつ仕事の幅を広げていけます
入社時は、契約社員からスタートして、
仕事に慣れた後に正社員へステップアップすることもOKです!
「しばらく仕事をしていなかったから不安」
という方もあなたのペースを大切にできます。
経験の有無よりも、前向きな姿勢を大切にしていますので、
ブランク期間は気にせずご応募ください。
ポイント2正社員登用について
契約社員として入社した方も、正社員への登用が可能です。
ポイント3アイデアが形になる瞬間が嬉しいです!
以前は決まった作業だけの職場でしたが、ここでは自分の意見が商品化されることもあります。ある日、休憩時間に食べていたドライフルーツを皆に配ったところ、『これ商品化したら面白そう!』という話になり、実際に商品として販売することになりました。自分のちょっとした行動が会社の新しい一歩になる喜びは、前の職場では味わえなかったものです。
ポイント4女の転職!取材リポート
フルーツ関連商品を扱う創業20年を迎える日興フーズ株式会社。少数精鋭企業ならではの風通しの良さが随所に感じられ、オープンな環境で部門を超えたコミュニケーションが自然と生まれていました。特に印象的だったのは、社員のアイデアが実際の商品開発や社内制度に活かされていること!日常的に意見交換が行われ、自分の意見が形になるやりがいを感じられる職場だと感じました。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 事務関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・標準労働時間:8時間 ・コアタイム:14時〜19時(※試用期間は10時~19時勤務) 正社員:週5日勤務(平日2日休み、土日勤務必須) 契約社員:週4日勤務~(金〜月、土日出勤必須) \働き方の特徴/ ◆契約社員なら週4日勤務 ◆契約社員の場合は、残業ほぼなし ◆フレックスタイム制で通院や家庭の用事も調整しやすい ◆有給を取得しやすい(有給を活用して土日休みも可) 「まずは契約社員として週4日から始めて、徐々に仕事に慣れていき、正社員として働きたい」という方もOKです! |
勤務地 | <転勤なし/本社勤務/JR山手線・東京メトロ副都心線・東西線を活用できる> 東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル ★2023年11月に同ビル別フロアーから引越し、新しく綺麗なオフィスです! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ◆東京メトロ副都心線「西早稲田駅」2番出口から徒歩約8分 ◆JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口から徒歩約10分 ◆東京メトロ東西線「早稲田駅」2番出口から徒歩約13分 |
給与 | 【正社員】 ◆年俸制:年収 320〜400万円 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代45時間/月を含む ※上記45時間を超えた場合は別途支給 【契約社員/週4日勤務】 ◆月給20万円〜 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ※残業代全額支給 【契約社員/週5日勤務】 ◆月給25万円〜 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ※残業代全額支給 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給(年1回) ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆産休・育休制度(取得実績あり) ◆「チョコザップ」の利用権(社員+家族1名が利用可能) ※(2025年9月開始予定) ◆「美味しんぼウェンズデー」:毎週水曜日に社内でおやつ提供 ◆社内イベントあり(花見、キャンプ、社員旅行など) ◆屋内全面禁煙 社員の声から生まれた制度も多数!資格取得支援制度も検討中など、今後も随時、福利厚生をアップデートしていきます。 ※福利厚生は、正社員、契約社員、同様となります 【育児と両立OK】 産育休を取得し、復職した事例も多数!ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 |
休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ◆週休2日制(契約社員の場合は週休3日) ◆有給休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
応募資格 | <未経験OK/40代活躍中> ・学歴不問 ~以下のような方は大歓迎~ ■コミュニケーションが得意な方 ■スキルの幅を広げたい方 ■腰を据えて働きたい方 ■食品業界に興味がある方 ≪契約社員のみ≫ 契約の更新有(契約期間満了時に判断)※通算契約期間は4年を上限とする ※原稿記載内容が、上記と異なる場合は、個別表記をさせていただきます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 日興フーズ株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆ドラゴンフルーツ、マンゴーなどの生鮮果実及び干芋、ドライフルーツのデーツ、イチジクなどの加工品の輸入販売 ◆その他主要商品:アボカド、ドリアン、マンゴスチン、こんにゃく他 【代表あいさつ】 昔と比べて、食卓に果物が並んでいる家庭は減りました。時代の変化とともに、人々の生活習慣も変わるため、致し方ないところもあります。 私たち日興フーズは、市場の開拓に挑戦する企業です。 日本で知られていないだけで、世の中には数え切れないほどのフルーツが存在しています。輸入されない理由は、新鮮で安心・安全な状態を維持する技術が伴っていないから。だから、確かな技術を持つ企業と、信頼できる生産者と共同で取り組み、「マイナーだけど美味しい」ものを追究しています。そうして生み出された商品が、日本中に広まっていく面白さがあります。生鮮だけではなく、加工食品も同様の考え方です。 これまでにはない新しい食べ方を研究・開発し、口にした消費者の驚きと喜びが伝播されれば、業界に新風を巻き起こせるはずです。 当然のことながら失敗もたくさんしてきました。それでも挑戦をやめるつもりはありません。フルーツを食べなくなってきた現代だからこそ、先駆けて取り組む意義があると信じています。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐々木宏二 |
URL | |
設立 | 2006年 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 3,300百万円(2023/03)⇒4,000百万円(2025/03) |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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