正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【岐阜県大垣市】提案営業◇ゼネコンでの営業経験者歓迎！/新規開拓なし/転勤なし/年収500万円～
■業務概要
中部地区の有力ゼネコンである当社にて、官公庁や民間企業様に対する営業をお任せいたします。
基本的には既存顧客への営業になります。
■詳細
≪仕事内容≫
下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。
・取引がある官公庁、民間企業への親交活動
・顧客の要望ヒヤリング
・不動産情報の提供
・工事の提案
・設計事務所の対応
・営業関係書類の作成
・工事担当者との打ち合わせ
≪案件≫
工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。
≪営業エリア
営業エリアは岐阜県・愛知県を中心とした中部地区です。
岐阜県大垣の本社、愛知県名古屋市守山区の支店の配属になります。
■労働環境
社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。また、現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市浅草1-280 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 特記事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～334,800円 固定残業手当/月：40,300円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～444,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間を超えた場合は残業代別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定で支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■疾病入院医療費用保険制度あり（入院費用等、最大100万 円まで支給） ■資格取得支援制度（1級建築施工管理技士、1級土木施工管 理技士の資格取得のため通学費用を会社が負担） ■慶弔金支給 ■福利厚生施設利用制度 ■再雇用制度 60歳の定年後も働く意欲があり貢献できる場合、定年時と同様の待遇で勤務可能 ■役職手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔等特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ゼネコンでの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宇佐美組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-8516 岐阜県大垣市浅草1-280 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、創業100周年の総合建設業です。 社員数は90名で、関東、岐阜県、愛知県、名古屋市を中心としたで建築・土木工事を行っており、社会生活を支える施設の施工管理に取り組んでおります。 当社の企業理念は「感動の創造」です。お客様の期待を超える仕事により「感動」を生み出し、その「感動」を社員も共有し、次の仕事に繋いでいく「感動の循環」を目標としています。 この実現のために、まず「請負を極める」ということです。営業力、現場力、技術力を徹底的に磨いていくことです。複雑化・多様化するお客様のニーズ・ご要望により的確にお応えするため、施工の体制を強化しています。 次に「生産性の向上」です。 IT技術を積極的に取り入れ、技術力向上とともに生産効率を上げることにより、長時間労働の是正、計画的な休日取得に繋げ、ワークライフバランスを大切にしています。 最後に「健康で働く」ということです。 社員が健康で働けるように、健康経営にも取り組んでおります。会社として健康経営を宣言し、その中で「トータルヘルス委員会」という社内委員会を設け、一人ひとりが健康でいるための取り組みを行います。評価されると社内表彰されるという制度があります。 会社の継続的な発展のために、この重要なポイントを実践していきます。 ■事業内容： １、土木建築請負業 ２、建築物の設計及び監理 ３、不動産の売買及び仲介 ４、土地取得及びその開発 ５、不動産の管理 ■特徴： 抜群の働きやすさを誇る同社。残業時間や有休取得率などの基準を設けている岐阜県のワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業にも認定されています。 |
| 代表者 | 宇佐美 憲邦 |
| URL | http://www.usami.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 中部電力、日本特殊陶業、大垣市 |
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