正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み/グロース上場/フルフレックス・在宅可
~未経験歓迎!ノルマなしで顧客に向き合える/グロース上場/フルフレックス×在宅メイン/「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」受賞・AIのトップランナー企業~
エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。
■業務内容
・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス
・案件を獲得するための営業活動
・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営
※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。
■受注までの流れ
ヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理
※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。
※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。
■業務のやりがい
・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。
<プロジェクト例>
■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発~ 生成AI活用による顧客体験(CX)変革を実現 ~
https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html
■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています
https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,557円~400,064円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:85,443円~94,936円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■もくもく会(勉強会) ■会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) <その他補足> ■ワーケンション支援 ■ハイブリッド手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■予防接種の費用負担 ■持ち株制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■服装自由 ■社員紹介制度:社員15万円+紹介者15万円 ■各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山)他 ■社内イベント(家族参加BBQ) ■委員会制度 ■副業(許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(7月~10月内5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(2020年度実績女性2名・男性2名)、子の看護休暇、生理休暇、妊娠休暇、介護休暇 ※有給休暇過去取得率:78.75% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: 法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社ではAI技術を核に、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)とビジネス変革を支援しています。 ◇AIソリューション: AIエンジンと現場システムを結ぶAIインテグレーション。AIエージェント、生成AIソリューション、Azure OpenAI Service統合開発などを提供。エッジAI、デジタルツイン、データプラットフォーム構築も推進。 ◇DXサービス: AI利用を見据えたシステム開発でビジネス変革を支援。スマートストア・シティ・ビルディングDX、物流DX、モビリティ/MaaS開発を展開。Azure PaaS/Power Platform開発も注力。 ◇プロダクト/サブスクリプション: 自社AIプロダクト「SyncLect」シリーズや「Pocket WorkMate」などを提供し、収益基盤を構築。 ■会社の特徴・強み ・技術者集団: 従業員の約80%が技術者。95%が技術を理解し、ビジネス適用を企画・実践。 ・スピードと効率: 新技術は即座に試行・プロトタイプ作成。既存機能は避け、クラウド・APIを組み合わせた効率的な開発を徹底。 ・共創主義: 他社とリソースを補完し合う「共創」を通じ、未実現のものを具現化。 ■当社のカルチャー ・挑戦の多様性: 「エンジニアからビジネスパーソンへ」を理念に、技術軸の幅広いキャリアを歓迎。「やってみたい」という自発的な挑戦を組織全体で歓迎。 ・結果とチャレンジ: プロジェクトマネジメント等を通じた「目に見えるベネフィット(結果)」を最重要視。成長のために果敢に挑戦し続ける姿勢を重視。 ・ボトムアップと信頼: 上からの圧力が少ないボトムアップ型組織。現場主導を尊重し、最小限のルールと社員への信頼(性善説)で結束。 |
| 代表者 | 代表取締役 篠田 庸介 |
| URL | http://www.headwaters.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 1,171百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | 日本マイクロソフト株式会社 アマゾンジャパン合同会社 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 LINE株式会社 日産自動車株式会社 ネスレ日本株式会社 株式会社みずほ銀行 明治安田生命保険相互会社 イオン株式会社 株式会社ローソン 資生堂美容室株式会社 株式会社アダストリア 株式会社ドン・キホーテ 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション 大東建託株式会社 ほか ※一部抜粋・敬称略・順不同 |
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