契約社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【六本木】無線設備・インフラ設備技術者◆プライム上場G/フルフレックス・リモート
【事業の優位性、プライム上場企業の安定性、年間休日120日以上、完全週休2日制、転勤無しなどの福利厚生が整った環境で、無線関連設備の保守管理を担当する技術者を募集】
”夢や希望を持ち続けられる社会の実現に貢献する”テレビ業界大手の当社にて、無線関連設備の保守管理などを担う技術者採用を行っています。
■業務内容:
・親局・中継局・FPU基地局等無線関連設備の保守管理
・共同建設など連携している保守会社や放送局との連絡・調整
・設備更新・改修工事の計画立案・実施
・放送システムの安定運用に向けた予防保全、トラブルシューティング
・法令・社内基準に基づく設備管理業務全般
・テレビ局の放送システム全般に関わる各種運行システムの管理・保守
■雇用形態について:
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。
■当社について:
放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員化を見据えた雇用形態です。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,100円~450,000円 <月給> 247,200円~479,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人のスキルに応じて決定します(提示金額はあくまで目安) ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:テレビ朝日健康保険組合加入 退職金制度:正社員登用後あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 厚生施設・カフェテリアプラン・診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 原則として土日休み(職場に応じて決定)、祝日、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・地上放送局・保守会社・通信会社等での設備保守・運用経験 ・第一級陸上無線技術士などの関連資格保持 ・フィールドワークや出張・夜間対応に抵抗のない方 ■歓迎条件: ・テレビ放送の送信・送出・回線システム設計・設備更新プロジェクトの実務経験放送技術・最新設備への興味・学習意欲がある方 ・フィールド環境でも体力・機動力・持久力をもって安全に現場を支えられる方 ・放送局で系列局間での技術協力・支援経験がある方 ・ARIBなど放送規格の策定経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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