正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【東京】BizDev新規事業開発（CEO直下）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰多数
■業務内容：
非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。
■業務詳細：
・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定
・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定
・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持
■職場の雰囲気：
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織
■得られるスキル：
・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験
・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上
・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得
■当社の特徴：
日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,118円～475,400円 固定残業手当/月：49,882円～154,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円まで） 住宅手当：会社所在地から約2km圏内目安 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等） ・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明） ・PCリテラシー研修（Excel、Word操作等） ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度 ・時短勤務制度（育児も含む） ・オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能 ・社員旅行（過去例：石垣島、北海道） ・カッコイイ組織であり続けるためのオフィス勤務服を8割負担 ・社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等） ・オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能 ・ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス ・全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施 ・スピードキャリアアップ制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルとして顧客企業の新規事業開発支援や事業会社における事業開発の経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での新規事業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギブクリエーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・企業コンサルティング事業 ・有料職業紹介事業 ・採用アウトソーシング事業 ・採用コンサルティング事業（採用戦略～オンボーディング） ・その他採用に関わる事業全般 ■ギブクリエーションについて： ＜業界にはない『クオリティ』を追求！独自のビジネスモデル＞ 2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。 決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。 また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表する会社を創る』。 ■魅力： ＜『実力主義』×『若手社員の抜擢』＞ ジョブ型の導入、新卒一括採用の見送りを進める等、日本人を取り巻く雇用や働き方の環境は大きく変わろうとしています。 そんな中、人が増え組織が変わってもギブクリエーションの神髄である不変のベンチャーマインドは変わらない。 会社全体が成長し新たなポストがどんどん生まれ、入社2～3年目にして、年収1000万円に到達し、部下を持つことが当たり前。 社会人としての身だしなみや立ち振る舞い、人を惹きつける魅力や圧倒的な自信を若い内に身に着けられます。同 僚のつながりも強いカルチャー。「成長した自分」と「本気の仲間」を手に入れられる環境です。 |
| 代表者 | 才花 裕平 |
| URL | https://givecreation.com/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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