【株式会社ヴィンクス】【金融・カード業界歓迎】インフラ更改・推進担当／業界大手PJプライム開発■フレックス/ノー残業デー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【金融・カード業界歓迎】インフラ更改・推進担当／業界大手PJプライム開発■フレックス/ノー残業デー


【富士ソフトG／国内トップクラスのクレカ案件をプライム受託開発】
◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現
◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です
◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス
◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる

主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。
当該部署ではWEBシステム開発、カード会社の情シス部門のご支援を中心にお任せしております。

■業務内容：
カード事業本部 カード3部にてインフラ更改案件の推進をお任せします。

■この仕事で得られるもの：
・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。
・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。

■入社後教育：
最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。
業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。

■自己啓発の促進：
会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。
IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。

■ワークライフバランス：
・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。
・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。
・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。
・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】