【株式会社システムサポート】【在宅勤務可】人事（中途採用）※ITエンジニア採用の知見が身に付く◆WLBが整う環境／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【在宅勤務可】人事（中途採用）※ITエンジニア採用の知見が身に付く◆WLBが整う環境／福利厚生充実


～採用実務から上流の採用計画立案等にチャレンジ可能！／エンジニア採用スキルを身に着け市場価値を高めたい方へ～
●プライム案件比率99％で大企業と取引実績多数の独立系SIer
●エンジニア職を中心にした中途採用業務をお任せ
●現場の協力度が高く自分起点で採用業務を進められる裁量あり
●【フルフレックス×リモート可×産育休復帰率100％】と働き方◎

■職務内容：
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。
経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案～実行までの採用活動全般をお任せします。
※スキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます。

■詳細：
・各事業部の採用ニーズの取り纏め／摺合せ
・母集団形成（人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など）
・採用イベント（転職フェアなど）
・選考のフォロー（日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど）
・採用事務／入社手続き関連業務　など

＜採用人数＞
年間の採用人数は、東京全体で約80名～90名で、毎年目標を100%以上達成しています。
1人ひとり担当の事業部をもっており、チームで協力をしながら東京全体の採用目標達成に向けて業務を行っています。

＜事業部・経営層との連携＞
会社として「人」を大切にしており、会社の最重要課題に採用を掲げています。そのため事業部側も採用に対して協力的で、部門を巻き込みながら伴走し、裁量をもって採用活動を進めることが出来ます。自身で考えて取り組み、結果に繋がった時はとてもやりがいを感じる瞬間です！

＜ITの経験は不問です！＞
エンジニア職の採用がメインですが、IT業界での採用経験がなくても、入社後にキャッチアップをしていただけます。既存のメンバーも半分以上がIT未経験で入社をしており、現場社員に教えてもらうなど、業務をしながらIT知見を習得しています。

＜配属先情報＞
東京支社 人材開発部 10名（キャリア採用チーム5名）
組織強化のための増員募集です。
エンジニアの採用は年々需要が高まっており、採用人数も増えているため、ともに採用という立場から企業の成長に貢献いただけるメンバーを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】