正社員
～～★大手企業・外資系企業からリピート案件90％以上★～～
～年休130日で週3リモートワークで柔軟な働き方が可能！～
【職務概要】
本ポジションは、企業の働き方に合わせた理想のオフィス空間を設計・提案する ワークプレイスコンサルタント業務を担当します。オフィス移転や改装プロジェクトにおいて、顧客の課題を整理し、最適な働き方の実現を支援する役割です。
【職務詳細】
・顧客の経営課題や組織状況を把握し、要件を定義
・顧客へのヒアリングを実施し、定量・定性データを収集・分析
・オフィスの在り方や働き方に関する戦略を立案
・コンサルティング結果を顧客にプレゼンテーション
・顧客企業の経営層・担当者との折衝や調整
・デザイナー、PM、CMなど社内外プロジェクトチームとの連携
・契約書やレポート、提案資料の作成・交渉対応
・プロジェクト決定後、実務フェーズを社内のPMチームへ引き継ぎ
【具体的な流れ】
・顧客ヒアリング → データ収集・分析 → コンセプト設計 → 戦略提案 → プレゼン → 社内連携 → 引き渡し という流れで進行します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル JR各線「恵比寿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額312000円 賞与：年2回（決算賞与あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度あり。定年60歳、育休制度あり（実績100％）、資格支援制度、研修支援制度、在宅勤務制度あり、自動車通勤可能、服装自由、副業OK ■勤務時間：始業10時～終業18時を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ～～★コンサル未経験OK！英語力が活かせる！★～～ ～★顧客の7割が外資系で案件大規模プロジェクトが経験できる！★～ 【必須】 ・デザイン・オフィス改修に関する業務経験 （例：内装設計、意匠設計、デザイナー、PM経験、法人営業経験など） ・英語を使用したビジネスに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・外資系企業との業務経験 ・プレゼンテーションやコンサルティング経験 【★企業担当オススメコメント★】 ■フレックス・在宅勤務の相談可 └ 部分的にリモートワークも可能で、自宅やプロジェクト先で柔軟に働くことができます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 |
| 事業内容 | 【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】 ■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々に感動を / 感性と理論のオフィスづくり 同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。 チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。 ■同社が考える3つの価値： 同社は「働くところ＝オフィス」の可能性を引き出しクライアントのビジョンを達成するために3つの価値を「働く人」と共に考え、提供しています。 ①WORKSTYLE（働き方を一緒に考える）働き方の現状と目指す姿を調査・分析し、ワークスタイルのより良いビジョンを策定します。 ②WORKPLACE（つなぐ場所をつくる）人と人、人と情報、人とテクノロジーをつなぐ場＝ワークプレイスをつくります。 ③CHANGEMANAGEMENT（変化への一歩を、止まらない進化に）ワーカーが新しい環境を使いこなし、理想の働き方をすることがゴールです。 ■詳細： (1)ワークプレイスコンサルティング業務…アクティビティ調査、社員満足度調査、ビジョンセッション、現状オフィス調査などの分析をもとに、それぞれのクライアントに合った最適なオフィスを明確にし、「あるべき姿」を提案します。 (2)内装設計業務…内装意匠設計、設計監理、造作家具設計、図面製作など多岐にわたり、クライアントが想像するものを超えた提案を実現します。 (3)プロジェクトマネジメント業務…オフィス移転、新規開設、改装を考えるプロジェクトにおいて、コスト管理、スケジュール管理、品質管理、社内調整管理、工事管理、引越し管理、開設後メンテナンス管理と、お客様の立場に立って、判断・手配・指示等プロジェクト進行における必要な事柄を一括して引き受けます。 ■強み／特徴：顧客リピート率90％の実績があります。顧客の約6～7割が外資系企業です。今まで日本に進出した数多くのグローバル企業のオフィスを手がけてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.midasjapan.com |
| 設立 | 年1977年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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