【株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ】【渋谷】エキスパート活用の企業経営課題解決伴走型コンサルタント◇役員管轄部署で成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【渋谷】エキスパート活用の企業経営課題解決伴走型コンサルタント◇役員管轄部署で成長◎


■当ポジションの概要：
当社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。
経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。
業界のパイオニア的存在の事業責任者の元で、今回は今後の事業を牽引していただく重要な立ち上げメンバーを募集します。

■業務内容：
クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。
（1）企業課題の特定
（2）企業課題解消の為のプランニング
（3）プロジェクト立ち上げ
（4）プロジェクト伴走

当社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。

イメージ：クライアント企業の課題や想いなどヒアリングの上、同社ご登録のエキスパートを活用した解決案立案、PJT実行をしていただきます。

■入社直後に従事していただく業務：
・エキスパートとの新規登録面談
・担当領域の企業様との面談
（ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます）
　∟商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリングなどを行います。
・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成
・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。

■研修制度／フォロー体制：
＜入社時研修＞
入社後１ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。
＜職位別研修＞
月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。
＜入社後面談＞
入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。
＜上長との1on1＞
必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】