【株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ】【リモート/フレックス有】エグゼクティブ人材エージェント（両面）◆M&A×人材紹介のNEWスタイル【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【リモート/フレックス有】エグゼクティブ人材エージェント（両面）◆M&A×人材紹介のNEWスタイル


◎M&A×人材紹介のシナジーで本質的な経営課題の解決/特徴的なビジネスモデル
◎元大手人材エージェント出身者多数/中途社員構成比率100%
◎事業立ち上げフェーズで裁量権有

■職務内容：
両面型人材紹介コンサルタントとして、双方のマッチングをご支援いただきます。
＜特徴＞
・「中堅中小企業の高単価ポジションに強みを持ったポジショニング」
従来のアプローチ方法は人事担当者窓口を起点として、徐々に部門責任者だったり、経営層にトップアプローチをしていくスタイルの中で、同社はM&Aアドバイザーが既に経営層などのトップと接点・コネクションがあるため、営業がしやすい環境になっています。
加えて、顕在化したニーズではなく、潜在ニーズからの案件化が上記から可能となっており、エクスクルーシブ（当社独占化した求人）の獲得が可能となっています。
・元大手人材エージェント出身者の幹部直轄部署
まだ少人数規模だからこそ、名実ともに優秀な取締役と責任者直轄で、人材紹介業経験者でも苦戦しがちな、スカウトで求職者開拓をする際も有益なノウハウを学べて、業務推進が図れる環境です。
＜成約単価や還元率、顧客特徴等＞
・顧客：中小8割大手2割／多岐にわたる業界
・平均成約単価：1500万円※後継社長採用等もあるため、その場合は2000万円等も
・還元率：1件20~30%のインセンティブ、入金→翌月振込み
■組織構成：
統括部長、部長、メンバー3名、他アシスタント複数名/平均年齢30代/男女比4:6
■研修制度／フォロー体制：
＜入社時研修＞
入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。
その他、定期的に役員陣と上司と1on1もあり、不明点や悩み事を解消もいただけます。
■働き方：
前提、出社は推奨しているものの、フレックスや週1,2頻度のリモートであれば活用している環境です。
■キャリアパス：
・将来社長を目指せる（新規事業/社内起業可）
・他事業部への転換
・昇格

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】