【株式会社プランテック】【東京】意匠設計（執行役員）◆定年制なし／リモート可・残業平均月30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【東京】意匠設計（執行役員）◆定年制なし／リモート可・残業平均月30h


～建築コンサルから設計まで一気通貫で行える点が強み／土日祝休み／残業月平均30時間／企画段階から顧客と伴走し顧客に寄り添った提案が可能～

■業務内容：
◆組織運営
設計チーム（10～15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。

◆プロジェクトマネジメント
プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。
以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。

・プロジェクトリーダー（PJL）の役割
（1） 建築士法上の設計者
（2） プロジェクトマネジメント
（品質・コスト・スケジュール・ソリューション）
（3）クライアントへのプレゼン（社長・経営陣に対して）
（4）ステークホルダーの合意形成
（5）プロジェクト収支管理
（6）PJメンバーの育成、マネジメント
（7）契約管理
（8）業務金額交渉
（9）リスク管理
（10）プロジェクトを最後までまとめる責任感

・プロジェクトの成功とは
当社のミッション・コアバリュー・ビジョンに基づき、社会・クライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。

◆コーポレート業務
また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。

※執行役員においては、短期・中期での目標と前年度成果を元にした自選書を本人から毎年提出していただき、その内容を社長・取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。

■当社ならではの特徴
当社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案・コンストラクションマネジメント（CM）・プロジェクトマネジメント（PM）・発注者支援・ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】