【株式会社プランテック】【東京】意匠設計※マネジメント候補◆企画から参画◎定年制無／リモート可・フレックス・残業平均月25h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【東京】意匠設計※マネジメント候補◆企画から参画◎定年制無／リモート可・フレックス・残業平均月25h


～建築コンサルから設計まで一気通貫で行える点が強み／土日祝休み／残業月平均25時間／企画段階から顧客と伴走し顧客に寄り添った提案が可能～

■業務内容：
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクトの意匠設計において、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。

■業務詳細：
＜プロジェクトリーダー業務＞
・担当執行役員の元で設計・監理プロジェクトのリーダーを務め、プロジェクトを推進
・建築士法上の設計者としての責任ある設計・監理実務
・クライアント（経営層含む）への提案・プレゼンテーション
・品質・コスト・スケジュール管理
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクト収支・契約管理、業務金額交渉、リスクマネジメント

＜プロジェクトチームマネジメント・育成＞
・プロジェクトチームのアサイン計画・体制起案
・スタッフへのOJT／成長支援／業務フォロー／労務管理
・他部署・他拠点との連携を含めた設計チーム運営の一次責任者または副責任者（サブリーダー）としてのマネジメント

＜コーポレート業務（拠点横断での活躍）＞
・自拠点運営への主体的な参画（受注営業活動・社内課題解決・組織文化醸成等）
・中期経営計画に基づく会社施策への参画・実行
・採用・教育体制の整備への貢献（マネージャー候補としての期待値）

■就業環境：
・フレックスタイム制度の採用
・リモートワークの日数制限なし
・定年制度なし
・平均残業時間：25時間程度/月
・毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量を確認し、業務の集中を未然に防止
・プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認
・7時前／20時以降の会議／メール送信禁止のルールあり

■当社ならではの特徴
建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たちプランテックの強みです。
◇エピソード／「技術開発拠点新設」プロジェクト：
※第55回 日本サインデザイン賞など多数受賞作品

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】