正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【社内勤務】PowerBuilder技術コンサルタント◆週3~4リモート/平均残業月4H/安定基盤
~年休122 日以上/週3~4リモート/残業時間月平均4時間/土日祝休/福利厚生充実/SOMPOホールディングスグループの安定基盤~
■業務内容
・PowerBuilderのシステム開発や、PowerBuilderで開発されたシステムのマイグレーション
・お客様から寄せられる製品(PowerBuilder/Appeon社製品)についての技術的な問い合わせに対応
・製品に不具合があった場合は、製品の調査を行い開発元企業へ情報をフィードバック
→語学力(英語)を活かせます※必須ではありません。
・当社で運営している製品に関する技術情報ポータルサイト「PowerBuilder Japan Portal」の運営
→ライターとしてのスキル獲得も目指せます
・お客様先へ営業と同行し問い合わせのフォローや技術支援のデモンストレーションを実施
・当社開催の製品に関するセミナーや展示会出展への参加とサポート(年1回程度)
■開発実績/案件
【システム名称(1)】
・勤怠管理システム
「内容」:勤怠管理用のサードパーティ製のツールをPowerBuilderで新規開発
「構成・OS・DB等」:C/Sシステム、クライアントOS:Windows 10、データベース:DB2
「開発環境・言語等」:PowerBuilder 2017 R3
「担当フェーズ」:要件定義~結合テスト
【システム名称(2)】
・販売管理システム
「内容」:PowerBuilderで作成されたシステムのバージョンアップ作業。
「構成・OS・DB等」:C/Sシステム、クライアントOS:Windows 10、サーバーOS:Windows Server 2019、データベース:Oracle 19c
「開発環境・言語等」:"PowerBuilder 8.0.3、PowerBuilder 2019 R3"
「担当フェーズ」:マイグレーション~単体テスト
■将来的には
・上記の具体的な業務をリーダーとして企画・運営(チームリーダーポジション/メンバーのタスク管理・スケジュール管理)
・オフショアを行っていることもあり、海外出張など国内外のフィールドで活躍が可能です
・ワークライフバランスを保ちつつ、PowerBuilderの専門性を高め、長期的にコンサルタントして活躍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 開発センター(蔵前) 住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社開発センター(蔵前)または本社(港区西新橋)を勤務地として想定しております <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~368,000円 固定残業手当/月:62,000円~87,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~455,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇資格取得支援制度(褒賞金あり) ◇資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ◇各種研修制度 <その他補足> ◇財形貯蓄 ◇個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ◇ITS健保の施設利用可 ◇総合福祉団体定期保険 ◇ベネフィット・ステーション ◇介護休業制度 ◇支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ◇祝い金:入社となった場合は、5万円を支給 ◇キャリア開発ポイント褒賞制度・・・研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇(平均取得日数12日)、慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PowerBuilderでの開発経験またはPowerBuilderで開発されたシステムの運用保守3年以上 ■歓迎条件: ・主体的で探究心がある方、継続的な向上心をお持ちの方 ・製品の普及のために挑戦したい取り組みや、アイデアをお持ちの方大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 |
| 代表者 | 川部 弘明 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 548名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON(米国) 官公庁 順不同・敬称略 |
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