【日本コンピュータシステム株式会社】【第二新卒歓迎】アプリエンジニア／ローコード開発◆残業13h／研修・資格取得支援充実／在宅有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【第二新卒歓迎】アプリエンジニア／ローコード開発◆残業13h／研修・資格取得支援充実／在宅有


★SOMPOグループ／第二新卒歓迎／研修充実／資格取得支援／PowerBuilder開発／在宅勤務可／平均残業13h／安定基盤★

基礎を学びながら専門スキルを身につけたい、安定企業で成長したい、新しい技術領域に挑戦したい、要件定義など上流工程に関わりたい方へ！

◎希少スキル（PowerBuilder）習得＋資格支援制度
◎要件定義～保守まで一貫対応でキャリアアップ可能
◎在宅勤務率57％・年間休日125日など働きやすさ

■業務内容
金融、社会インフラ、エンタープライズなどの業務システム開発において、設計・開発・保守を担当します。当部門ではJavaではなく、PowerBuilderという開発ツールを用いた業務アプリケーション開発が中心です。入社後は研修で基礎技術や関連資格を習得し、配属先のチームに合流。要件定義からリリース後の保守まで一貫して関わるため、技術力と業務理解を深められます。経験が浅い方は既存チームで設計や開発を実務を通じて習得。コミュニケーションを重視し、チームで協力しながら進めるため、主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢が求められます。SAPグループではABAP言語を扱うなど、配属部門に応じた専門スキルも身につきます。リモート案件も多く、オンラインツールを活用して円滑に連携できる体制です。

■業務の魅力
・PowerBuilderを用いた専門性の高い開発スキルを習得可能
・資格取得支援制度でキャリア形成を後押し
・要件定義から保守まで幅広く経験し、成長できる環境

■働く環境
平均残業13時間、年間休日125日、在宅勤務率57％。育休復職率100％で、長期的に働きやすい制度が整っています。

■働き方
・在宅勤務制度あり（案件により）
・完全週休2日制（土日祝）
・資格取得支援・褒賞制度あり

■キャリアパス
開発エンジニアとしてスキルを磨き、将来的には設計・要件定義やリーダー職へのステップアップが可能。専門分野を深めるキャリアも選択できます。

■企業魅力
同社は、SOMPOホールディングスグループのSIerとして、金融・社会インフラ・クラウドなど多様な領域でソリューションを提供。設立45年超の実績と大手企業との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】