正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【急募】国・地方自治体関連システム案件のPM◆プライム案件/自社内勤務/11期連続計画達成
~プライム案件・請負/自社内勤務/中央省庁向け大規模システム案件のPM/在宅メイン/フレックス制度有~
■職務内容:
主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。
国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。
案件はプライムかつ、長期にわたるものが多数を占めております。(元請け、一次請けとなります。顧客と直接契約を交わす案件のため、要件や仕様の検討を顧客と直接会話する等、案件の全体を把握することができます)
・売上数億円規模の大規模な官公庁システムのPMとして、要件定義フェーズから運用・保守までの一連のマネジメントをお任せします。
・開発ベンダー/パートナー企業を含む10~30名規模のチームのマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
顧客予算申請支援:庁内や財務省への予算申請の支援
入札提案書作成:技術提案書作成
要件確定
設計支援、設計書レビュー
進捗管理・課題管理 など
■就業環境:
各々のライフスタイルにあわせた柔軟な働き方を実現しています。
在宅勤務・フレックス制度により、お子様の送迎や学校行事、家族の通院サポートなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な対応が可能です。
子育て世代・介護世代のメンバーも多く、無理なく働き続けられる環境です。
■研修制度:
当社では実務のサポートだけではなく、プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境が整っていきます。以下、PMPの資格取得を目指した研修を定期的に開催しています。既に管理職・リーダークラスでもPM塾を受講し、PMPを取得した社員が多くいます。
【PM塾】受講者のPMP合格率は80%を超えています。
【PMスタートアップ研修】PM塾の前段階の研修で、PM候補の方にはこの研修から受講いただけます。
<実績>2024年度:85%、2022年度:88%
※部署の推薦で受講が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトのほとんどが一次請けのため自社内勤務となります ※出社+在宅のハイブリッド勤務(在宅勤務日数 平均14.38日/月) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~474,000円 固定残業手当/月:84,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 441,000円~585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:1名…3万円、2名…3.5万円、3名…4万円 住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ◇各種教育制度(若手からベテラン、管理職まで) <その他補足> ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用を一部負担(条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当 ・介護休業制度 ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当) (例:AWS資格:5,000円〜65,000円/月 ※資格クラスに応じて支給金額は異なる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(6~9日※暦によって変動)、年次有給休暇(平均取得日数12日)、慶弔休暇、特別休暇 等 ※有給休暇の付与タイミングについては、入社3ヶ月後。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験(概ね5人以上のチーム/1年以上のプロジェクト) ・要件定義~リリースまでの一連のフェーズのマネジメント経験 ・顧客折衝・ベンダーコントロールの経験 ■歓迎条件: ・官公庁・自治体向けシステムのプロジェクトマネジメント経験 ・入札・提案書作成経験 ・クラウド(AWS/Azure等)を用いたシステムのプロジェクトマネジメント経験 ・インフラ(サーバ、NW)、DBの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 |
| 代表者 | 川部 弘明 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON(米国) 官公庁 順不同・敬称略 |
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