正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【福岡/リモートOK】SE(プロジェクトリーダー)◆自社内開発・元請け案件多数/上場企業グループ
【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ/自社製品の開発に従事/産休育休復帰率100%!安定した経営基盤で福利厚生も充実】
開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい!」「将来PMとして活躍したい!」と思っている方を募集いたします!
■概要:
スマートデバイス(弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote)を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや、法人向け業務系システムの構築、保守に関して上流工程から経験、スキル、適性などに応じた仕事をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムの構築、運用・保守
■パッケージシステムの機能強化、顧客要望のカスタマイズ、導入支援等
■Web系基幹業務システムの構築、運用・保守
■グループ会社から依頼されたシステム開発業務
■PLとしてメンバーの技術サポート、アドバイス他
【開発環境】
■開発言語:C#、Java
■DB:PostgresSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS
■組織構成:
福岡支社 システム開発部:約60名
スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。
プロジェクトや案件毎に5つのグループ(1グループ10~20名程)で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。
■キャリアパス:
部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます!個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。
■ポジションの魅力:
◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。
◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件(GISアプリ開発、スマホアプリ開発)が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅:地下鉄貝塚線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~380,000円 <月給> 265,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分や家族手当、その他手当を含んでいます。 ■賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与あり※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 家族手当:世帯主の場合月16,000円~支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(最長65歳)※正社員後より起算 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT ※グループ会社での研修等 <その他補足> ■営業手当 ■人材紹介制度 ■社内懇親会費補助 ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前・産後休暇 ■育児休業・育児短時間勤務制度 ■介護休業・介護短時間勤務制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 創立記念日、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で3~10日の連休付与)、フリープラン休暇、慶弔休暇、夏季休暇相当分として有休5日間を追加付与 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ■WEBアプリケーションエンジニアとして下記の経験(3年以上) ■プロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ■モバイル系ソフトのプログラム開発経験(iOS/Android) ■Web系基幹業務システム開発の経験が豊富で上流工程の経験 ■PMとしてプロジェクト管理経験(10人月~50人月程度) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社リサーチアンドソリューション | 
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0036 福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 | 
| 事業内容 | ■事業詳細: ・1979年に福岡で設立されたITとバックオフィスのソリューションカンパニーです。土木積算システム『明積』は全国約400自治体での導入実績があり、九州でのシェアは約7割を誇ります。また、スマートデバイスアプリ『インフラ総点検システム』が「MCPC award 2015」において、 「プロバイダー部門 クラウド委員会特別賞」を受賞しました。 ・働き盛りである30代・40代社員を中心に新卒で入社以来、長く在籍している社員も多い、働きやすい職場環境です。社員のうち4割が女性社員で、育児休暇取得後に復帰する例も複数あります。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 清見 光生 | 
| URL | https://www.rands-co.com/ | 
| 設立 | 年1979年5月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 2,380百万円 | 
| 従業員数 | 177名 | 
| 平均年齢 | 41.6歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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