正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【千代田区/在宅可】システムエンジニア(PL候補)※フレックス制/東証プライム上場NX HDグループ
【NIPPON EXPRESSホールディングス(グループ会社を含む)向けシステム開発の企画・設計・構築および運用を上流から携われます/完全自社内勤務/NXグループ内販100%/在宅勤務可/月平均残業14h/年休123日/東証プライム上場G】
●NX HDの安定基盤のもと、自社(NXグループビル)内勤務×リモート可×フレックス制など、ワークライフバランスを整えて長期就業が可能
●グループ内案件100%の為、早期から上流工程の経験が出来る他、自身のレベルに応じた仕事でスキルUPが可能
●社内にはインフラ、ユーザーサポート部門もあり、志向性に応じて様々なキャリアパスを選択することが可能
●事業部門のオーダーに応じて最適なシステム開発を行うため、最新技術に携われる環境があります
●ユーザーとの距離感が近いため、開発したシステムがどのように利用されているかを確認することができ、顧客志向性を重視することが可能
■業務内容:
プロジェクトリーダーとして、NIPPON EXPRESS(日本通運)グループ各社向けシステムをコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫してシステム開発をお任せします。マネジメント領域は直雇用社員・派遣社員・外部ベンダーを想定しています。
<案件事例>
・スマートフォンを用いた作業状況確認システムの開発
・輸出入業務で利用される通関非違システムの開発
・ハンディ端末を利用した配送チェックシステムの開発
・グローバル営業支援システムの保守・運用
・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボードの開発
■開発環境:
Java(Spring、EE)
.NET(VB,C#)
PHP
Outsystems
SalesForce
Tableau
QuickSight
PowerApps
SQL
■育成制度:
・各種勉強会
・オンデマンド教育(UdemyBussiness、NXグループ独自)の提供
・資格取得支援
■配属部署:
当部門の月平均残業時間は10.8時間(2023年度管理職・非管理職)です。障害発生時には休日夜間対応が発生することがありますが、監視業務は外部委託しており、対応が必要な頻度は年数回程度です。在宅勤務も週2,3回程度実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 552万円~807万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,500円~425,500円 その他固定手当/月:59,000円 <月給> 373,500円~484,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載、実際は実働の残業時間に応じて支給。 ※月額は残業時間を含まずに算出、固定手当は職責手当となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー(20万円) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円) <その他補足> 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/4)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後から付与、継続年数により13~23日)、褒章休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須条件:※いずれか必須(案件規模不問) ・プロジェクトリーダー以上のご経験 歓迎条件: ・上流工程(要件定義等)のご経験 ・Web系システム開発のご経験 ・SalesForceのご経験 ・Tableau、QuickSight等BIツールのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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