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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【自社内/在宅有】M365の企画設計~運用(サブリーダー)◆NXグループ向け/プライム案件100%
■募集背景:
国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています。
ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。
現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画・設計・構築・運用を行っており、今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバーを募集します。
多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。
■業務内容:
日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365(Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等)の企画・設計・構築・運用業務をお任せします。
社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。
安定稼働のための監視やインシデント対応に加え、新機能の検証・導入、運用の標準化・自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。
■業務詳細:
◇サービス改善やコスト削減、運用改善提案
・運用プロセスの標準化・自動化
手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント・問題・変更の管理プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。
◇運用業務及びメンバー管理
・運用業務
PowerShell/Azure CLIなどの定型業務の自動化スクリプトの保守運用
└稼働監視、障害一次/二次対応、復旧、定期メンテナンス
└M365基盤環境の仕様変更にともなう、スクリプトの修正
・運用メンバーの管理
チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。
◇管理業務
・ベンダー管理
協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。
■案件事例:
・国内外グループ会社全般のNXテナントへの統合
・運用業務の整備・効率化
■キャリアパス:
運用業務からスタートして頂き、企画・設計・構築業務を経験。業務に慣れてきたら他チーム業務(社内インフラ、開発等)に携わることも可能です。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:週2日~3日程度 <転勤> 当面なし 出張なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,500円~330,500円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 270,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ・プロジェクトマネージャー(20万+受験料) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万+受験料) ・応用情報技術試験(10万+受験料) ・ベンダー資格(4~10万+受験料) <その他補足> ■カジュアルウェア ■結婚休暇:入籍日1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇取得可 ■育児休暇:男女ともに取得実績有(育児休業は子が1歳まで、復帰率100%)※男女比6:4 ■短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能です。(小学校3年生まで) ■グループ会社持株会 ■子どもの介護休暇 ■保護師による健康相談実施(月1回) ■人間ドック費用補助 ■永年勤続表彰 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■社員食堂/カフェテリア ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日・年次有給休暇※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動)・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務アプリケーション・データベースやワークフローの運用・改善経験(目安2年以上) ■歓迎条件: ・Microsoftプロダクト(Power Apps/Power Automate/Azure Automation(Runbook)/ Logic Apps) 運用のご経験 ・ローコード/ノーコード基盤のガバナンス構築・標準化の推進経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NX情報システム株式会社 |
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所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
URL | https://www.nx-infosys.com/ |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 8,783百万円 |
従業員数 | 656名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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