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【NX情報システム株式会社】【自社内/在宅有】M365の企画設計~運用(サブリーダー)◆NXグループ向け/プライム案件100%【転職支援サービス求人】(正社員)

NX情報システム株式会社 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38953948
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【自社内/在宅有】M365の企画設計~運用(サブリーダー)◆NXグループ向け/プライム案件100%


■募集背景:
国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています。
ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。
現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画・設計・構築・運用を行っており、今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバーを募集します。
多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。

■業務内容:
日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365(Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等)の企画・設計・構築・運用業務をお任せします。
社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。
安定稼働のための監視やインシデント対応に加え、新機能の検証・導入、運用の標準化・自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。

■業務詳細:
◇サービス改善やコスト削減、運用改善提案
・運用プロセスの標準化・自動化
手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント・問題・変更の管理プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。
◇運用業務及びメンバー管理
・運用業務
PowerShell/Azure CLIなどの定型業務の自動化スクリプトの保守運用
└稼働監視、障害一次/二次対応、復旧、定期メンテナンス
└M365基盤環境の仕様変更にともなう、スクリプトの修正
・運用メンバーの管理
チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。
◇管理業務
・ベンダー管理
協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。

■案件事例:
・国内外グループ会社全般のNXテナントへの統合
・運用業務の整備・効率化

■キャリアパス:
運用業務からスタートして頂き、企画・設計・構築業務を経験。業務に慣れてきたら他チーム業務(社内インフラ、開発等)に携わることも可能です。

変更の範囲:会社内での全ての業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件は同様
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務:週2日~3日程度

<転勤>
当面なし
出張なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,500円~330,500円
その他固定手当/月:12,000円

<月給>
270,500円~342,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります
・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限32,206円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
・プロジェクトマネージャー(20万+受験料)
・ネットワークスペシャリスト試験(15万+受験料)
・応用情報技術試験(10万+受験料)
・ベンダー資格(4~10万+受験料)

<その他補足>
■カジュアルウェア
■結婚休暇:入籍日1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇取得可
■育児休暇:男女ともに取得実績有(育児休業は子が1歳まで、復帰率100%)※男女比6:4
■短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能です。(小学校3年生まで)
■グループ会社持株会
■子どもの介護休暇
■保護師による健康相談実施(月1回)
■人間ドック費用補助
■永年勤続表彰
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可
■社員食堂/カフェテリア ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始6日・年次有給休暇※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動)・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務アプリケーション・データベースやワークフローの運用・改善経験(目安2年以上)

■歓迎条件:
・Microsoftプロダクト(Power Apps/Power Automate/Azure Automation(Runbook)/ Logic Apps) 運用のご経験
・ローコード/ノーコード基盤のガバナンス構築・標準化の推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NX情報システム株式会社
所在地 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町2
NXグループビル
事業内容 ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。

■事業内容:
同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。
代表者 代表取締役社長 大林 孝至
URL https://www.nx-infosys.com/
設立 年2004年4月
資本金 30百万円
売上 8,783百万円
従業員数 656名
平均年齢 36歳
主要取引先 -

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