正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【千代田区/在宅可】NXグループの営業促進システム企画・開発◆上流から一貫担当<AP5G2>
【NXグループ各社の営業活動を支える中核システムを担当/企画~開発~運用までフルスタックで経験値を積める環境】
※こんな方にお薦め
●企画~要件定義~運用保守の一気通貫でキャリアを広げたい
●ベンダーコントロールやPMスキルを強化したい
●安定基盤×変革期の大規模グループで、腰を据えてスキル形成したい
●海外事業とも関わるシステム領域に挑戦したい
■業務内容
NXグループ内の事業会社が利用する 営業促進システム(ツール)の企画・開発・運用保守を担当いただきます。主担当として、既存システムの改善から新規プロジェクトの企画・推進まで幅広い業務を担います。
<具体的な業務>
・業務部門との新機能の検討、要件整理、導入計画の策定
・既存システム更改における要求定義、ベンダー選定
・社内システム関連部署との調整(インフラ・セキュリティ・他システム連携 等)
・ベンダー開発内容の受入検証、リリース管理
・ユーザー問い合わせ対応(改善提案含む)
■入社後にお任せしたい業務
・グループ内で利用される営業促進システムの運用・保守の主担当
・ユーザー要望をもとにした改善企画、機能追加検討
・ベンダーコントロール/受入テスト/本番リリース管理
・新規プロジェクトにおけるニーズ把握~企画立案~実行までの一連プロセス
・適性に応じて、以下も参画可能
└要件定義・設計など上流工程
└プロジェクトリーダー業務
└海外事業会社との調整業務
■本ポジションの魅力
・企画~開発~運用の全工程を担当するため、幅広いスキルが獲得できる
・大手グループの基幹システムを扱い、事業インパクトの大きい改善提案に携われる
・海外事業会社と連携する機会もあり、グローバル視点でキャリア形成が可能
・安定した事業基盤と落ち着いた労働環境(自社内勤務×在宅可)
・プロジェクトマネジメントスキルを磨ける成長環境
■働く環境
NXグループビル内の自社オフィスで勤務。
社内ユーザーとの距離が非常に近く、改善提案が通りやすい環境です。
落ち着いた執務空間と在宅勤務制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 431万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~330,500円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 291,500円~375,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ・プロジェクトマネージャー(20万+受験料) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万+受験料) ・応用情報技術試験(10万+受験料) ・ベンダー資格(4~10万+受験料) <その他補足> ■カジュアルウェア ■結婚休暇:入籍日1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇取得可 ■育児休暇:男女ともに取得実績有(育児休業は子が1歳まで、復帰率100%)※男女比6:4 ■短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能です。(小学校3年生まで) ■グループ会社持株会 ■子どもの介護休暇 ■保護師による健康相談実施(月1回) ■人間ドック費用補助 ■永年勤続表彰 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■社員食堂/カフェテリア ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日・年次有給休暇※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動)・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web開発のご経験、または、システム運用・保守のご経験 ■歓迎条件: ・上流工程(要件定義等)のご経験 ・SalesForceのご経験 ・Tableau、QuickSight等BIツールのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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