正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【秋葉原/在宅可】アプリ開発エンジニア(PL)◆NXグループ内製/平均残業6.3h<SKA2>
【国内トップクラス物流企業NXグループのIT中核会社/100%グループ内×内製開発/事業に直結するアプリケーション開発PLポジション】
※こんな方にお薦め
● PLとして、顧客折衝や要件定義から一貫して携わりたい
● 客先常駐や短期受託ではなく、腰を据えた内製開発に挑戦したい
● クラウド・サーバーレス・生成AIなどの技術に実務で触れたい
● ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高めたい
■業務内容
日本通運株式会社およびNXグループ各社向け業務システムの内製開発において、プロジェクトリーダーとして開発全般を担っていただきます。
<具体的な業務>
・事業部門との要件ヒアリング、要件定義
・アプリケーション設計、開発、テスト
・配下メンバー(自社社員・派遣社員)および協力会社の進捗/品質管理
・運用保守フェーズでの改善提案、機能拡張
<開発体制/案件規模>
・数ヶ月、数人月規模の小規模案件から、約1年・100人月規模の大型案件まで幅広く存在
・プロジェクト規模に応じ、最大約20名のチームを編成
・すべて自社内で完結(NXグループ案件100%)
<入社後の流れ>
経験・スキルに応じて、既存プロジェクトのPLまたはサブPLとして参画。
NXグループ業務への理解を深めながら、徐々に主導的役割を担っていただく想定です。
■内製開発事例
・AWS Lambda、API Gatewayを用いたサーバーレス業務システム開発
・生成AI(Codex)を活用した業務システムへの組み込み検討・開発
・スマートフォンを用いた作業状況確認システム
・タブレット(iPad/Android)・業務PC向け海外引越業務システム
・輸出入業務で利用される通関関連システム
・ハンディ端末を用いた配送チェックシステム
■開発環境
・インフラ基盤:AWS、Azure
・プログラミング言語:Java(Spring/EE)、Python、C#、VB.NET、Vue.js
・データベース:Oracle、Aurora、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
・その他:生成AI(Codex)、JUST.DB、Markdown
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 552万円~807万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,500円~425,500円 その他固定手当/月:59,000円 <月給> 373,500円~484,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載、実際は実働の残業時間に応じて支給。 ※月額は残業時間を含まずに算出、固定手当は職責手当となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー(20万円) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円) <その他補足> 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/4)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後から付与、継続年数により13~23日)、褒章休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・案件規模は問わず、プロジェクトリーダー経験、または配下にメンバーを付けた開発経験 ・Java/Python/C#等オープン系言語を用いた設計・開発経験(目安7年程度) ※物流業界の知識・経験は不問 ■歓迎条件: ・要件定義など上流工程の経験 ・Web系システム開発経験 ・AWS/Azureを用いたサーバーレス開発経験 ・生成AI(Codex等)を活用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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