正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京/自社内勤務】インフラ運用エンジニア(係長候補)◆NXグループ向け認証・基盤運用<IFR1>
【3万人規模のNXグループIT基盤を支える中核ポジション/認証・帳票・通信制御基盤の企画~運用・刷新を担当/自社内勤務100%・上流から関与】
※こんな方にお薦め
● 大規模ユーザー基盤(数万人規模)のインフラ運用・企画に携わりたい
● 運用だけでなく、基盤刷新・移行プロジェクトを主導したい
● プライム案件・自社内環境で腰を据えてキャリアを築きたい
● メンバーを支えながら、係長クラスとして一段上の役割を担いたい
● 物流×ITの社会インフラを支える仕事に価値を感じる
■業務内容
NXグループ(旧 日本通運グループ)各社で利用される認証基盤・帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用を中心に担当いただきます。
<具体的な業務>
1.帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用
・請求書・伝票など業務帳票の出力基盤の運用・改善
・システム間データ連携を制御する通信基盤の企画・運用
・帳票基盤EoLに伴う次期基盤再構築の検討・推進
※2027年度PJ開始予定、2026年度より企画・検討フェーズに参画
2.認証基盤の企画・運用
・Active Directory、Entra ID Connect等の認証基盤の運用・改善
・クラウド移行に伴う認証基盤刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダー・社内メンバーと連携したプロジェクト管理(来年度末完了予定)
3.工程・運用業務
・プロジェクト計画・管理(進捗/課題管理 等)
・要件定義~基本設計・詳細設計・構築・テスト・受入
・定常運用(設定変更、調査、ベンダー調整、サーバ監視)
・利用者(総務・営業等)からの問い合わせ対応
・チーム運営・メンバー支援
<ミッション>
NXグループ各社・各拠点で利用される約30,000人規模の認証・帳票・基盤環境を、安全かつ安定的に提供し、グループ全体のビジネス継続を支えることがミッションです。※メンバー6名+ベンダー2社体制で運用しています。
■キャリアパス
まずは基盤運用・企画を通じて、インフラ全体の理解を深めていただきます。その後はクラウド(AWS/Azure)/ネットワーク/セキュリティなど、志向・強みに応じた専門領域へのキャリア拡張も可能です。係長クラスとして、将来的にはチームマネジメント・基盤戦略にも関与いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浅草橋オフィス 住所:東京都台東区浅草橋1丁目3-11 萬賓(まんぽう)ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:週1~2日程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 552万円~807万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,500円~425,500円 その他固定手当/月:59,000円 <月給> 373,500円~484,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・プロジェクトマネージャー(20万円+受験料) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円+受験料) ・応用情報技術試験(10万円+受験料) ・ベンダー資格(4~10万円+受験料) <その他補足> ・カジュアルウェア(全従業員利用可) ・結婚休暇:入籍日より1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇が取得可 ・育児休暇:育児休業は子が1歳まで、復帰率100%※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能(小学校3年生まで) ・グループ会社持株会 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施(月1回) ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂/カフェテリア 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇 等 年次有給休暇:初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアとしての実務経験5年以上 ・複数メンバーの運用進捗・フォロー・課題管理の経験 ※役職不問/課題解決に主体的に取り組んだ経験を重視 ■歓迎条件: ・PMPなどのプロジェクト管理資格 ・Azureプラットフォームに関する設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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