正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【航空インフラを支える社内SE】自社内勤務/運用・保守~改修/NXグループ内オフィス/在宅可
【国内航空輸送のインフラを支える/自社内勤務×安定基盤/企画・運用・保守まで一気通貫で携われる社内SEポジション】
※こんな方にお薦め
●“運用だけ”ではなく、改修・開発まで踏み込んで関われる環境で働きたい
●利用部門と近い距離で、業務効率化やサービス改善に貢献したい
●自社内勤務で腰を据えてキャリアを築きたい
●幅広いシステム(アプリ・基幹系・EDI・周辺機器)に触れてスキルを広げたい
●安定した大手グループの環境で、長期的に成長したい
■業務内容
国内航空輸送に関わる自社システムの企画・運用・保守・開発をお任せします。
業務部門・システムベンダーと密に連携し、改修案件の推進や障害対応、EDI連携など、航空輸送を支える重要なIT基盤を幅広く担当いただきます。
<具体的な業務>
●運用・保守
・システム利用者・関係者からの申請/問合せ対応
(事象把握、切り分け、ログ調査、解消案検討)
・システム障害の調査・原因分析
・サーバメンテナンスなどの各種運用業務
●改修・開発
・業務部門・ユーザからの改修/開発依頼に対する要件整理・工数見積
・ベンダー成果物のレビュー、受入検証
・リリース調整 など
■ポイント
・業務部門、オペレーション、営業といった“現場”と近く、一緒に仕組みを作れる環境
・アプリ開発・運用を軸にしつつ、基幹システムの基盤や周辺機器など多領域に触れられる
・航空輸送という社会インフラを支える重要ミッションに携われる
■働く環境
当社はNXグループビル内にオフィスを構え、ユーザー部門と物理的にも心理的にも距離が近い環境です。すべて自社内勤務となり、落ち着いた空間で業務に集中できます。
<勤務条件>
・勤務形態:シフト制
【A】8:00~17:00
【B】9:00~18:00
【C】11:00~20:00
※A/Cは月4~5回程度
・休日:土日祝
・休日出勤:あり(年2~3回程度)
・在宅勤務:週1~2日程度
・夜間作業:あり(年1~2回程度)
※基本的には発生しませんが、リリース立ち会いの可能性あり
・出張:なし
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,500円~330,500円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 270,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・プロジェクトマネージャー(20万円+受験料) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円+受験料) ・応用情報技術試験(10万円+受験料) ・ベンダー資格(4~10万円+受験料) <その他補足> ■カジュアルウェア ■結婚休暇:入籍日1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇取得可 ■育児休暇:男女ともに取得実績有(育児休業は子が1歳まで、復帰率100%)※男女比6:4 ■短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能です。(小学校3年生まで) ■グループ会社持株会 ■子どもの介護休暇 ■保護師による健康相談実施(月1回) ■人間ドック費用補助 ■永年勤続表彰 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■社員食堂/カフェテリア ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日 ・年次有給休暇 ※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム改修・運用・保守の経験 ■歓迎条件: ・要件調整~検証、スケジュール管理までの経験 ・基幹システムの運用保守経験(AWS) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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