正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
キャッシュ流通に関わるNXCLシステム運用保守／リーダー◆自社内勤務◆フレックス
【業務内容】
キャッシュ流通に関わるNXCLシステムの運用保守業務（顧客折衝、ベンダーコントロール、リリース対応、問合せ対応、障害復旧対応、等）をお任せします。
【具体的には】
・業務部門との新機能の検討、導入計画策定
・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定
・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応
・受入検証作業
・小規模案件の改修作業
・ベンダーコントロール
・利用者からの問合せ対応
・障害復旧対応 など
※開発は外部ベンダーに委託
※NXCL…NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社
【プロジェクト概要】
NXCL社では、貴重品輸送での豊富なキャリアとの全国ネットワーク、従業員約8,000名、車両約3,000台、約90拠点という業界随一のリソースを活かし、お客様のニーズに合わせたさまざまなサービスを提案しています。
その中で当社には、日本全国2万台近くの入金機に入金される売上金の情報を総合的に管理しているオンライン入出金機システムの運用など、システムの影響は大きく、ミッションクリティカルな対応が求められています。
【当ポジションの魅力】
業務運用フロー習得のための勉強会も開催しており、現金等の貴重品取り扱いのノウハウも習得いただけます。また、NXCL社は大手メガバンクとも取引があり、担当システムが大手メガバンクで使用されることもございます。既存システムの運用保守がメインとなりますが、変更要件や機能追加を取りまとめて外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、システム化の要件定義支援から導入支援・運用保守に携われ、一般的にイメージされる「運用」よりもお客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。
【働く環境】
当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります）
・休日出勤：あり（月0回／年1回程度）
・夜間作業：あり（月0回／年1回程度）
・出張：あり（月0回／年10回程度）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 495万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～425,500円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 335,500円～446,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限32,206円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料） ・応用情報技術試験（10万円＋受験料） ・ベンダー資格（4～10万円＋受験料） ＜その他補足＞ ・カジュアルウェア（全従業員利用可） ・結婚休暇：入籍日より1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇が取得可 ・育児休暇：育児休業は子が1歳まで、復帰率100％※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能（小学校3年生まで） ・グループ会社持株会 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施（月1回） ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂/カフェテリア 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始6日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇 等 年次有給休暇：初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム運用保守のご経験（2年以上、比較的規模の大きいシステム） ・チームリーダーとして工数管理やメンバーマネジメントの経験（チーム規模、年数不問） ■歓迎条件： ・ベンダーコントロールのご経験 ・SQLの操作経験 ・プログラムのコーディング経験 ・OS（Linuxベース）のハンドリング経験 ・ミドルウェア（OracleやHulft等）のハンドリング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容： 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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