【ナンバーズ株式会社】【水道橋徒歩2分/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【水道橋徒歩2分/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎


《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》

■採用背景／業務概要：
創業以来7年連続で拡大成長を続ける同社。お客様からのご要望、ご依頼も増えておりますので、増員募集をいたします。大手有名クライアントからユニコーン企業までの幅広い業界・業種の企業を採用成功に導くため 、採用コンサルティング業務全般をお任せいたします。担当する案件によって異なりますが、1名あたり1～3社程度ご担当頂くことを想定しております。

■業務詳細：
・採用課題の抽出や全体設計
・継続受注のための改善提案
・予算/スケジュール/施策の進行
・KPIの管理 など
・顧客との折衝
└キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション
└採用要件（ターゲット）の確認や相談
└契約更改に伴うセルアップやクロスセルの提案
・プロジェクトの進捗管理
└数値管理～改善行動
└チームメンバーへの業務依頼～品質管理

■案件体制：
案件によって異なりますが、チーム体制を取ることが多く、サポーター（アルバイト）の進行・進捗管理などもお任せするプロジェクトリーダーや、顧客とより密に連携を行うフロントなど、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

■配属組織：
配属部門は15名で構成されており、フロント10名程度、プロジェクトリーダー5名程度です。

＼裁量◎お客様の採用課題にあわせて、ほぼ全ての領域でご支援可能！／
採用ブランド構築支援、エージェントマネジメント、選考代行、入社後のオンボーディングなど、採用計画立案～内定者フォロー迄一連の流れをトータルにサポートできる体制を整えております。そのため、提案できる幅が広く、裁量もって経験することが可能です。

＼働き方◎従業員に還元するカルチャー／
月平均残業20ｰ30時間程度、年間休日126日（土日祝休み）、転勤なし、フレックス（中抜けする社員なども在籍する自由度の高さ）、産休・育休取得実績あり、副業OKと自由度高く働きやすい環境が整っております。また、評価制度も整っており、自分の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】