正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
ITコンサルタント◆自社開発システムを活用・最適なIT資産管理を支援/オリックスG
~福利厚生充実!/官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤~
最適なIT資産管理を支援するコンサルティングから資産管理システム整備・導入・運用支援をお任せします。
■業務概要:
・当社開発IT資産管理システム「IT Asset コンシェル Console」の設計・導入業務
・当社開発IT資産管理システム「IT Asset コンシェル Console」導入顧客向けへの運用支援業務
※「IT Asset コンシェル Console」…管理者の管理負荷を削減し、かつ、IT資産をより適切に管理できるようにするIT資産管理台帳システム
■業務詳細:
◇「IT Asset コンシェル Console」の設計・導入
・顧客のIT資産管理(ハード・ライセンス・SaaSなど)の課題をヒアリング
・課題を解消するために適したIT資産管理方法・システム利用方法を提案
・提案した方針をベースにシステム設計、顧客保有のIT資産管理情報をシステムへ反映
・システム導入前の管理者・利用者向けへシステム利用に関する研修を実施
◇「IT Asset コンシェル Console」の運用支援
・システムの利用方法やIT資産管理に関する相談に対応
・年1回の管理者向け、一般利用者向け研修を契約顧客ごとに実施
・システム開発担当者と連携して、顧客から上がってきた不具合・機能改善要望などに対応
■当社の特徴:
当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。
■働く環境:
ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 年次有給休暇の取得は原則として1日/月まで。ただし、体調不良など場合など休みが必要な場合は1日/月以上取得可能。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅:各線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面、転勤の予定はありません。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成等を踏まえ、他拠点への転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~500,000円 <月給> 245,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給(基準内給与)は、これまでの経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人あたり10,000円/月を支給 住宅手当:最大60,000円/月を支給(一定要件あり) 寮社宅:借上寮制度 (年齢等条件有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度 確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制) <教育制度・資格補助補足> ■社内外の各種研修制度あり ■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。 ■資格取得奨励制度(所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■団体保険制度あり(医療保険、がん保険等) ■カフェテリアプラン(年間5万円相当額まで) ■勤務場所の変更(異動)に伴う各種発生費用は、原則会社で負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 計画年休制度、リフレッシュ休暇(勤続に伴うもの)、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)下記いずれかの経験をお持ちの方 ・IT資産管理に関するツールなどの提案・設計・導入経験のある方 ・IT資産管理に関する運用経験がある方 (2)企業の情報システム部門などでパソコンなどの管理、棚卸業務に携わったことがある方 <必要な知識> ・ネットワーク技術(TCP/IPなど)、ITインフラやセキュリティの基礎知識がある方 ・IT資産管理(ハードウェアやライセンス管理等)の基礎知識がある方 ■歓迎条件: ・日本語能力試験N2レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイチ・シー・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F |
| 事業内容 | 1981年、日立グループの日立電線株式会社(現プロテリアル株式会社)の情報システム部門を担う企業として設立。 2016年には日立グループから独立し、エイチ・シー・ネットワークス株式会社と改め、IT専業企業として新たな飛躍を遂げました。 2020年からはオリックスグループ(親会社APRESIA Systemsはオリックス100%出資)の一員となり、盤石な経営基盤を確立。 ネットワーク基盤にとどまらず、認証・検疫などの高度なセキュリティシステム、ビデオ会議システム、仮想化システム、 クラウドサービス、IoT、DXなど、社会のデジタル化を牽引する最先端ソリューションを創造し続けています。 官公庁、医療機関、大学、大手企業など、社会インフラを支える幅広いお客様を顧客に持ち、安定性と、常に変化と成長を追求する企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hcnet.co.jp |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | 16,332百万円 |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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