【株式会社ＮＹＫ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｙｓｔｅｍｓ】日本郵船のIT子会社【人事・労務システム企画・運用】リモート可◆所定労働7hで残業20h◆125休日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


日本郵船のIT子会社【人事・労務システム企画・運用】リモート可◆所定労働7hで残業20h◆125休日


【開発・改修・更新・新機能の企画まで／日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】

日本郵船の人事・労務システム群を支える、システムエンジニアを募集しています。
人事・労務関連システムの企画・運用担当者として、日本郵船、及びグループ会社の社員や人事部門スタッフがより効果的にシステムを活用できるように各種改善や設定等を行います。また、人事制度や目的を理解したうえで、利用者に対し最適なソリューションを提案することを期待されています。

【今回募集の担当業務】
・人事システム（勤怠管理、給与計算、人事評価、採用管理等）の開発・改修
・既存システムの保守・運用・障害対応
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・ビジネス部門/開発部門間の調整
・システム要件定義書の作成
・システム仕様書の作成・更新
・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
・新機能の企画・設計・実装

■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。

■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】