【株式会社ＮＹＫ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｙｓｔｅｍｓ】【日本郵船グループ／クラウドエンジニア（Azure）】リモート可◆所定労働7hで残業20h◆125休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【日本郵船グループ／クラウドエンジニア（Azure）】リモート可◆所定労働7hで残業20h◆125休


【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】

日本郵船およびグループ会社のクラウド活用推進業務を担当するエンジニアを募集します。
※主にMicrosoft Azureの知識・経験を武器に社内のクラウド活用推進

a) AWS/Azure環境の標準化推進
社内のAWS/Azure利用において、セキュリティファーストとガバナンス強化を目的として、クラウド環境の標準化を推進します。
また、クラウド利用ガイドラインや共通ツール利用ガイドラインの策定と更新、及びガイドラインで定めたルールを各クラウド利用者に
普及させ、正しいクラウド利用を促進する活動を実施します。

b) クラウドインフラアーキテクチャデザイン支援
各クラウド利用部門における新規システム検討時や他環境からの移行、システム構成変更の際に、AWS/Azureでの最適な構成を
検討して関係者に対して適切なアドバイスを実施します。
従来のIaaSの利用だけではなく、パブリッククラウドの新機能の検証を実施し、俊敏性・生産性・柔軟性向上を実現する
モダンアーキテクチャを積極的に取り入れます。
また、カットオーバー後の運用定着のため、自らデザインしたクラウドインフラについて運用設計の実施、及び運用部門への運用引継ぎを実施します。

c) クラウド共通プラットフォームの企画・実装
クラウド共通プラットフォームの企画・実装により、クラウド利用部門間で共通利用する機能(例：ネットワークHUB機能)の集約を実現し、
社内のクラウド利用の全体最適化を図ります。
また、共通プラットフォームを正しく運用するための運用設計の実施、及び運用部門への運用引継ぎを実施します。

d) CCoEの一員として社内クラウド活用推進
CCoEの一員としてクラウド活用に伴うナレッジ・事例の社内展開や社内向け技術ブログの執筆、Teamsチャネルでの情報投稿、
クラウド勉強会やLT会の開催を通じ、社内エンジニアのクラウド関連スキルの向上を図ります。
CCoE活動を通じ、社内エンジニアが効率的なクラウド活用を実現するための文化を醸成します。

e) クラウド利用に関連するその他作業
各クラウド利用に伴う費用の把握と関連部門への連携、その他クラウド利用者からの申請対応などのタスクが発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】