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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【フルリモート】Azureソリューションアーキテクト※Azureクラウドのスペシャリストへ成長
＼ポジションの魅力／
・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます
・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです
・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません）
・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能
■業務内容：
顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。
＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞
システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定
＜重要な計画を見直し、強化する＞
災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善
＜専門的な文書を作成する＞
評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成
＜顧客との連携＞
顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解
＜専門的な文書作成＞
評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示
■あなたの成長を支える制度充実：
◎テレワーク制度：
・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上
◎ライフステージの制度：
・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など
◎評価・キャリア支援：
・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり
・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供
◎研修制度：
・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供
・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習
・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助
・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモート／全国勤務可能です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円～535,714円 ＜月給＞ 392,857円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクールの割引特典 ・グローバル共通トレーニングプログラム 等 ＜その他補足＞ ■オンライン学習サービス「Udemy」利用可 ■研修制度（外部セミナー（AWS・Microsoft等）、外部研修等） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■介護休暇・子の看護休暇制度 ■慶弔休暇 ■資格取得支援制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健保組合提携福利厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Azureの専門知識・経験 Microsoft Azureの高可用性（HA）とディザスタリカバリ（DR） の設計に関する経験（目安、1年以上程度） ・回復力設計の経験 SRE（サイト信頼性エンジニアリング）の手法や、クラウドネイティブの回復力パターンに関する知識 ・インシデント対応 ＜必須資格＞ ・マイクロソフト認定資格Azure／ファンデーションレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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