正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可
～"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める～
■業務内容
人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。入社後は代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら、課題の本質を捉え、どう変わるべきか、その問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支援を行っていただきます。
■業務詳細
・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析
・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定～人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計
・独自データベースや生成AIを活用した分析～他社比較や構造的課題の可視化
・組織文化変革につながる施策の設計
※プロジェクト期間：6～12ヶ月が中心 ※担当は常時1～2件
■魅力
（1）経営戦略の再設計
制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムがあります。
（2）裁量と責任
経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化をどう変えるかを実感できる環境です。
（3）成果の影響力
成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。
（4）成長機会
「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを基に制度設計を進めることもあります。
（5）社会への影響
個別企業の課題解決にとどまらず、日本の産業や組織文化全体の変革に直結しています。経営層と共に社会を変える視点を持てることも、このポジションの特別な魅力です。
■プロダクト
全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：
会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル ※出社日数指定あり（所属組織ごとに週2日～3日の出社指定があります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,846円～723,164円 固定残業手当/月：161,488円～276,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■チャレがく制度 会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成長しようとする前向きな姿勢を後押しします。 ＜その他補足＞ ■Unipos給（Uniposで獲得したポイントに応じて支給） ■リアルコミュニケーション手当（対面でのコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した場合1日1,000円支給） ■出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給） など ■発見大賞 ■ウェルカムランチ ■テレぽす：月に一度チーム単位での食事代（ひとり最大5,000円/月）が補助 ■EKランチ ■フレックスタイム制度 ■ちょいコミ ■部活制度（バスケ部、フットサル部、テニス部など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与）／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームでの実務経験（アシスタント経験可） 【求める人物像】 ・人や組織の活性化に関心がある方 ■歓迎条件： ・戦略コンサルティングファームでの実務経験（経営戦略や中期経営計画など、企業の方向性を定める上流工程に携わったご経験） ・人的資本経営領域でのコンサルティング経験 ・中期経営計画・経営戦略策定に関するプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）経験 ・ISO30414リードアセッサーなど関連資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Unipos株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F |
| 事業内容 | 【“組織課題解決カンパニー”として再定義】 2024年12月に、コンサルティング、プロダクト、サービスを三本柱とし、「組織課題解決カンパニー」として事業領域を拡大することを発表しました。今後は、ピアボーナスプロダクト“Unipos”の提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして、組織課題に多角的にアプローチしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unipos.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | 507百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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