【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】社内SE◆製造領域の人材サービスを支える基幹システムの開発・保守／運用◆残業月20H程◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


社内SE◆製造領域の人材サービスを支える基幹システムの開発・保守／運用◆残業月20H程◆土日祝休み


当社の製造領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、会社サイト）の開発、保守／運用において、下記の業務を担当いただきます。
※開発や保守／運用の実作業は外部パートナーに委託しています。

■具体的にお願いしたい業務
◎事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理
・ITを活用した改善施策の立案・提案

◎外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理
・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進

◎保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修
・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援

※将来的には、社内システムの中～大規模開発プロジェクトの推進を、PM／PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。

■サービス
当ポジションでは、製造業を中心とした人材派遣サービスを支えるシステムをご担当頂きます。本サービスは幅広いご経験を持つ人材に製造業を中心としたマッチングを実施しており、年間約2万5000名の方々へ就業機会を提供しています。

■得られる経験
◇会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
◇数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。

■キャリアステップ
◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
◇部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

■働き方
◇コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
◇社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
◇中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】