正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【秋葉原】社内SE(クラウド・サーバーエンジニア)/社内インフラ基盤の開発・保守・運用◆リモート可
■募集背景
現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および効率化を図っており、サーバー・クラウド担当として変革に向け推進していただける方を求めています。今後サーバーの構築、ワークフロー/ID管理システムの刷新、パブリッククラウドの外部公開基盤作成などが想定されるため、サーバーインフラを含めた社内インフラのあり方に対する知見のある方を募集します。
■業務内容
社内サーバー周りを中心に、社内インフラ基盤に対する開発/保守/運用において下記の業務に携わていただきます
◎サーバーの保守/運用作業の効率化検討/施策適用
◎クラウド(パブリック・プライベート)の実装
◎ワークフロー/ID管理システムの保守・運用、刷新に向けたプロジェクト推進
■得られる経験
◇社内で使用しているActive Directory、Microsoft Entra Connect、ファイルサーバ、SMTPなどインフラ系サーバの業務に携わることが可能です
◇様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます
◇クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます
◇有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
◇全社員5000名に関わる全社を巻き込んだプロジエクトに携わることが可能です
■キャリアステップ
◇当ポジションで社内サーバー・ネットワークの状況把握やプロジェクト経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
◆以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能(必須ではありません)。
・OS:Windows/Linux
・クラウド:AWS/Azure
・機器:Nutanix
・SW製品:Active Directory/Amazon FSx/Microsoft Entra Connect
変更の範囲:会社の定める全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク可能 <転勤> 当面なし 本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 501万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮しお任せする職務により決定:ミッショングレード制 ※年収には月25時間分の残業代含む 年収501~700万円(月給28~46万円)は変動残業手当 時間外労働連動支給 年収700~760万円(月給46~50万円)は超過時間外手当支給対象外(管理監督者) ■賞与年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) <その他補足> ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日数:閏年は126日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・SaaSの導入/設計経験 ・クラウド・サーバーの設計構築経験、トラブル対応、インシデント管理 ■歓迎要件: ・ファイルサーバー、ActiveDirectoryなどの社内基盤の設計構築・運用管理経験 ・業務システムのインフラ設計・構築経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化・管理ツール構築経験 ・AWS/Azure設計・構築経験 ・Nutanix/Vmwareのインフラ設計・構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ■概要: 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。 ■経営理念: 「チャンスを。」 わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。 「わたしたちの価値観」 (1)進化 より良いサービスを追求し続ける(2)自ら 主体的に取り組み、挑戦する (3)スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする(4)誠実 関わるすべての人を尊重する (5)ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる(6)やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす (7)切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う ■グループ企業の事業内容: ・株式会社スタッフサービス:人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介 ・株式会社テクノサービス:製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング ・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント:スタッフサービスグループのバックヤード業務支援 ・株式会社スタッフサービスビジネスサポート:障がい者雇用の特例子会社 スタッフサービスグループ内の事務処理業務(営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 448,700百万円 |
| 従業員数 | 5,525名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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