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正社員
【職務概要】
顧客の業務課題を分析し、要件定義、およびシステム設計を行い、最適なサービスを構築する業務をお任せします。
※開発業務ではなく、仕様設計業務が主たる業務となります。
【職務詳細】
・顧客折衝
・要件定義、仕様策定
・システム設計（業務フロー、システム構成等）
・WBS、スケジュール管理
・システム検証（テスト）
・サービス運営、保守
・セールス活動におけるIT面でのサポート
・関連ドキュメントの作成
【本ポジションの魅力】
■顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。
■常に新しい技術に触れることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階 都営新宿線「小川町」駅より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：511万～712万円 月給制：月額374550円 賞与：年2回（同社規定による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給(15,000円／月)、インフルエンザ予防接種、コーヒー／ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断、就業時転居が必要な場合は引っ越し費用、移動費用の負担可(要相談) ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／フレキシブルタイム：9時～11時・16時～20時／標準労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web／SaaSシステム（BtoB）、Webアプリ要件定義／設計（上流工程）の実務経験がある方（3年以上） ・Web技術全般の理解がある方 ・ビジネスレベルでの日本語でのコミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・顧客折衝経験がある方 ・Ruby／Go／PHP／Javascript／Figmaを用いた開発経験がある方 ・MySQL／DynamoDBの使用経験がある方 ・リポジトリ管理（Git）、プロジェクト管理（Backlog）の使用経験がある方 ・AWSの使用経験がある方 ・CloudWatch Logs等の使用（運用／監視）経験がある方 ・業務システムの導入経験、顧客サポート経験がある方 ・英語、ベトナム語でのコミュニケーションが可能な方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Matchbox Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0945 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 |
| 事業内容 | 【当社について】 「We make Work flexible 」 私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。 企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。 ■企業ミッション・ビジョン 「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。 働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。 ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。 ・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。 ■特徴・強み ・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。 ・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。 ・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。 ■沿革 2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC） 2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始 2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立 2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化 2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更 2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始 2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matchboxtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 670百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,280名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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