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契約社員
【職務概要】
同社が保有するビル・倉庫・駐車場・貸ホール等の自社物件の管理をお任せします。
【職務詳細】
・オーナー、テナント、役所からの問い合わせ対応
・空室物件のリーシング活動／賃貸借契約の作成、管理
・貸ホールの営業対応、設営
・賃料の請求書作成、発行、督促、入金確認
・建物管理、修繕対応（実務は専門業者に発注）、費用支払い処理
・グループ会社の不動産関連支援業務
【その他・魅力】
・全国に約30件の物件を保有し、法人顧客を中心に安定した運営を行っています。
・残業は月15時間程度、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
■不動産事業について
同社のメイン事業は食品事業となりますが、自社ビルを有し創業140年の長年の歴史から、安定した不動産事業も経営しております。本社には1時間単位で貸与できる貸しホールもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目2番8号 東京メトロ銀座線「京橋」駅より直結 都営浅草線「宝町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額201500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月※契約社員) ■福利厚生： 通勤手当、退職金、各種社会保険、キャリア申告制度、外部資格奨励制度、健康診断、財形貯蓄、寮・社宅あり、階層別研修、部門別教育 ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏期（3日）、 年末年始（5日）、有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年後付与）、特別休暇（会社規定による） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設・不動産業界など建物に関する経験 【尚可】 ・不動産管理やファシリティマネジメントの経験、不動産営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明治屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル |
| 事業内容 | 【創業140周年の老舗】 明治屋の歴史は1885年（明治18年）にまで遡ります。祖業は船舶に食料品を納入するシップチャンドラー業。その後、時代の変化やニーズの多様化に伴い、事業領域を広げてきました。現在では5つの事業を手がけています。 【1】全国38店舗展開の明治屋ストアーを運営する小売業 【2】自社ブランド商品の企画開発や酒類・食品の輸入などを行う商品事業 【3】世界各国で食料・飲料品・船用品を納入するシップチャンドラー業 【4】米国チェスタートン社製品の輸入販売代理を行う工業製品販売事業 【5】全国各地に所有する不動産管理を中心とする不動産事業 複数の事業の柱に加え、安定的な収益を実現する不動産事業があることにより、盤石な経営基盤を確立しています。 【ビジョン】 “いつも いちばん いいものを” 明治屋はその変化に応じて、お客様の期待以上の商品・サービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meidi-ya.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年4月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | 30,100百万円 |
| 従業員数 | 426名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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